3建設學習型機關工作實施意見-資料下載頁
2025-08-17 19:52本頁面
【正文】 的服務推進學習型機關建設。 建立考核激勵機制。把建設學習型機關的各項工作納入我局質(zhì)量管理體系、績效考核及 “ 五好 ” 文明處室達標考核之中，實行量化考核。 建立經(jīng)費保障機制。合理安排學習教育資 金，用于黨員干部的教育培訓及學習型機關創(chuàng)建活動的軟硬件配套建設，確保 第 7 頁 共 8 頁 學習教育活動正常開展。 （二）工作要求公務員之家版權所有 提高認識，加強領導。建設學習型機關，是落實黨的十六大精神，推進 XX 學習型城市建設的重要舉措；是提高干部執(zhí)政能力，建設高素質(zhì)干部隊伍的迫切需要；是推進率先發(fā)展，實現(xiàn)富民強市面上的智力支撐和組織保障。各部門要充分認識建設學習型機關的重要意義，把建設學習型機關擺上重要議事日程。建立建設學習型機關的領導責任制，局長為第一責任人，分管領導為直接責任人，部門負責人為具體責 任人，各司其職，相互配合，扎實推進。 轉變觀念，理念先行。在創(chuàng)建過程中，把轉變理念放在首位，多形式多渠道宣傳學習型組織理論，宣傳 “ 學習為本 ” 、“ 終身學習 ” 、 “ 團隊學習 ” 、 “ 創(chuàng)新學習 ” 和 “ 行知合一 ” 的先進理念，使廣大黨員干部理念變、行為變、績效變。 領導帶頭，全員參與。要通過各種形式，做好建設學習型機關的宣傳發(fā)動工作，大力宣傳建設學習型機關的重要意義，宣傳先進的學習理念，激發(fā)干部的參與熱情。領導要做創(chuàng)建活動的帶頭人，自覺參加各種學習教育活動并首先成為學習型領導。廣大干部要增強自覺意 識，主動參與創(chuàng)建，努力爭做學習型、思考型干部。 聯(lián)系實際，注重實效。建設學習型機關要解決本部門改 第 8 頁 共 8 頁 革和發(fā)展中的問題結合起來，促進部門各項任務完成；要與加強本部門干部隊伍建設結合起來，提高干部領導水平和執(zhí)政能力；要與機關效能建設和機關建設結合起來，把機關建設成為高效、務實、廉潔的群眾滿意機關。
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