【正文】 ” 思想，緊緊圍繞人做文章，把提高人的素質(zhì)和自覺(jué)積極性作為效率增長(zhǎng)的源泉，把 “ 尊重人、關(guān)心人、理解人、愛(ài)護(hù)人 ”作為開(kāi)展一切工作的前提，真正做到 “ 權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀 ” 。 以建立全方位思想政治工作體系為手段，推進(jìn)思想政治工作長(zhǎng)效化 思想政治工作是一項(xiàng)具有長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性的工作。要把思想政治工作做成持之以恒、黨政同心協(xié)力、專兼職相結(jié)合、黨政工團(tuán)齊抓共管、全體黨員人人參與的綜合管理體系。在完成 第 24 頁(yè) 共 29 頁(yè) 經(jīng)濟(jì)任務(wù)的同時(shí)積極開(kāi)展思想政治工作，把兩者有 機(jī)地結(jié)合起來(lái)，做到思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作同步。做好思想政治工作不能僅僅依靠政工干部一己之力，而應(yīng)該是全單位、全社會(huì)總動(dòng)員，充分發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)、每一個(gè)人的能量。職工群眾不僅僅是思想政治工作的對(duì)象，更是思想政治工作的實(shí)施者和受益者。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須把解決思想問(wèn)題與幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事、盡心竭力為群眾解難事、堅(jiān)持不懈為群眾做好事，把黨的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處，使廣大人民群眾切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。 參考文獻(xiàn)： [1]林梅 .加強(qiáng)思想政治工作創(chuàng)新的實(shí)踐與思考 [j].福建理論學(xué)習(xí) .2024（ 10）： 3639. [2]萬(wàn)芳 .改革形勢(shì)下事業(yè)單位思想政治工作 [j].企業(yè)導(dǎo)報(bào) .2024（ 08）： 83. 第五篇：發(fā)揮企業(yè)文化在思想政治工作中的作用發(fā)揮企業(yè)文化在思想政治工作中的作用 企業(yè)文化是上世紀(jì) 80 年代開(kāi)始在我國(guó)一些企業(yè)中興起的，經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐與探索，已經(jīng)成為企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)文化緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，與思想政治工作一道，以職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，融入企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中，激發(fā) 廣大職工以 第 25 頁(yè) 共 29 頁(yè) 昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、嶄新的時(shí)代風(fēng)貌為企業(yè)又好又快發(fā)展作貢獻(xiàn)。企業(yè)文化在思想政治工作中正發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。 一、企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作注入了新的活力 當(dāng)今時(shí)代，文化越來(lái)越成為企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來(lái)越成為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，豐富精神文化生活越來(lái)越成為廣大員工的熱切愿望。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻(xiàn)精神等等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且給思想政治工作增添了新的活力。 通過(guò)企業(yè)文化中的 視覺(jué)文化建設(shè)，可以為員工創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、溫馨的工作環(huán)境和人性化的管理氛圍，使員工在相互關(guān)愛(ài)、相互理解、相互促進(jìn)的環(huán)境中，達(dá)到員工與員工和諧相處、員工與企業(yè)和諧共贏，使企業(yè)理念在人文關(guān)愛(ài)中深深地扎根于員工的心底。 通過(guò)企業(yè)文化中的行為文化建設(shè)，可以將企業(yè)的制度管理和人本管理有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，達(dá)到員工言與行的高度統(tǒng) 一、員工人生目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的高度統(tǒng) 一。促使企業(yè)的決策層在嚴(yán)格管理的同時(shí)，不斷強(qiáng)化 “ 以人為本 ” 的管理理念，去贏得員工的心，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力、擴(kuò)大員工對(duì)企業(yè)的忠 誠(chéng)度和向心力，從而提高企業(yè)人力資源的經(jīng)濟(jì)利用價(jià)值。 第 26 頁(yè) 共 29 頁(yè) 通過(guò)企業(yè)文化中的理念文化建設(shè)，可以提高企業(yè)的核心價(jià)值觀，提高員工的團(tuán)隊(duì)精神和整體素質(zhì)，提高企業(yè)管理的整體效應(yīng)。如海爾集團(tuán)通過(guò)實(shí)施 “ 尊重員工，尊重顧客 ” 的核心理念，贏得了員工和顧客的心，也贏得了市場(chǎng)；聯(lián)想集團(tuán)通過(guò)實(shí)施 “ 人比利潤(rùn)更重要 ” 的理念，使人才生產(chǎn)力成為企業(yè)發(fā)展之本，人性化管理成為企業(yè)管理之本，人才的培養(yǎng)和合理使用成為增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力的重要內(nèi)因。由此可見(jiàn)，現(xiàn)代企業(yè)必須努力打造一種與企業(yè)所處行業(yè)環(huán)境相適應(yīng)的、與企業(yè)發(fā)展方向相吻合的、體現(xiàn)人與自然和 諧共處的、可持續(xù)發(fā)展的全新理念，大力培育具有行業(yè)影響力的優(yōu)秀文化，不斷探索新時(shí)期思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，達(dá)到 “ 外樹(shù)形象、內(nèi)聚人心 ” 的目的。 二、企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作提供了新的載體 在日益完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，凝聚了員工的力量和智慧，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和競(jìng)爭(zhēng)力，克服了過(guò)去思想政治工作的某些弊端，改變了在舊體制下形成的不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊做法，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)地融為一體。同時(shí)，在培育企業(yè)群體意識(shí) 、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開(kāi)展各種文化 活動(dòng)中，為思想政治工作提供了更為廣闊的舞臺(tái)。企業(yè)文化由于貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，更容易為不同層次的員工所認(rèn)同和接受， 第 27 頁(yè) 共 29 頁(yè) 為改變以往思想政治工作單向灌輸和一個(gè)方子包治百病的僵化模式提供了一種全新的形式。企業(yè)文化與企業(yè)思想政 治工作相結(jié)合，較好地解決了思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)“ 兩張皮 ” 的問(wèn)題。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有助于改進(jìn)傳統(tǒng)的思想政治工作方法。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造公開(kāi)、公平、民主、和諧的氛圍，建立平等交流、相互溝通的機(jī)制，變單純教育為相互溝通。同時(shí)，通過(guò)開(kāi) 展行為文化建設(shè)，可以用身邊的人、身邊的事，把教育與自我教育、改造與自我改造、升華與自我升華結(jié)合起來(lái)，使員工在看得見(jiàn)、摸得著的企業(yè)文化建設(shè)中，把企業(yè)的先進(jìn)理念滲透到思想和行動(dòng)中。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有助于增加思想政治工作的文化含量。當(dāng)前，面對(duì)思想活躍、知識(shí)豐富、接受能力較強(qiáng)的新時(shí)代員工，要求廣大思想政治工作者本身必須具備較高的文化素質(zhì)，必須善于用哲學(xué)、政治學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)以及自然科學(xué)等方面的知識(shí)，不斷增加思想政治工作的文化含量，這樣，才容易把思想政治工作做細(xì)、做深、做透，才容易使大家入耳、入腦、入心，才 會(huì)取得實(shí)實(shí)在在的成效。實(shí)踐證明，缺少文化含量、枯燥乏味的思想政治工作已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)員工的思想狀況，只有掌握了豐富的知識(shí)，不斷提高自身整體素質(zhì)，才能真正將思想政治工作做好、做精、做出成效。 三、企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作找到了最佳結(jié)合點(diǎn) 企業(yè)文化是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和適應(yīng)生存環(huán)境變化過(guò)程中培 第 28 頁(yè) 共 29 頁(yè) 育形成的共同價(jià)值觀念，包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營(yíng)思想、企業(yè)目標(biāo)、道德規(guī)范、規(guī)章制度、企業(yè)風(fēng)尚等等，核心是企業(yè)精神、價(jià)值觀、道德觀和文化觀。而這些都必須建立在馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法上， 用科學(xué)的世界觀、方法論去教育人、啟發(fā)人，解決員工的思想問(wèn)題，使其從各種誤區(qū)和偏見(jiàn)中走出來(lái)，不斷提高認(rèn)識(shí)世界、改造世界的能力。從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)思想政治工作塑造了企業(yè)靈魂，保證了企業(yè)文化建設(shè)的方向。 企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作二者兼容互補(bǔ)、密不可分。一是從目的看，企業(yè)文化與思想政治工作的任務(wù)相同，都是為了調(diào)動(dòng)員工的積極性，為提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展服務(wù)。二是從內(nèi)容看，企業(yè)文化建設(shè)的核心是培育企業(yè)精神，激勵(lì)員工奮發(fā)向上，使企業(yè)與員工組成 “ 命運(yùn)共同體 ” ，樹(shù)立企業(yè)良好形象，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展。三是從對(duì) 象看，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作都強(qiáng)調(diào)以人為本，都是研究人的思想和行為的。四是從工作方式方法上看，都強(qiáng)調(diào)從實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效，提倡開(kāi)展自我教育、啟發(fā)引導(dǎo)、寓教于樂(lè)、豐富多彩的活動(dòng)。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的相容性通俗地講，就是 “ 你中有我 ” 、 “ 我中有你 ” 。實(shí)踐證明，企業(yè)文化完全可以成為思想政治工作的主要載體和重要的實(shí)現(xiàn)形式，并為思想政治工作找到了最佳結(jié)合點(diǎn)，通過(guò)這種最佳的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè) “ 以人為 第 29 頁(yè) 共 29 頁(yè) 本 ” 和員工以 “ 企業(yè)為家 ” 二者之間的高度融合，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。