3建立先進(jìn)性長效機制經(jīng)驗材料-資料下載頁
2025-08-17 19:33本頁面
【正文】 決工作運轉(zhuǎn)、事業(yè)發(fā)展問題。注重解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部提拔使用、工資報酬、子女入學(xué)、家屬進(jìn)城等實際問題。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部考核評價體系，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。實行發(fā)展黨員預(yù)審 、公示、票決和責(zé)任追究等制度，嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān)； 加強對在職黨員的考核督促，實行末位淘汰； 及時處置不合格黨員。 —— 著眼于群眾得實惠，建立健全黨組織和黨員服務(wù)群眾機制。聯(lián)系幫扶群眾，健全完善信訪接待日、工作聯(lián)系點、包村寄宿等制度，推行民情日記、民情聯(lián)絡(luò)、民情懇談等辦法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政 “ 一把手 ” 原則上每月接訪不少于一次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系 2－ 3 個村，一般干部每人聯(lián)系 5— 10 家不同類型的農(nóng)戶。深入開展 “ 上百家門、知百家情、解百家難、暖百家心 ” 為主要內(nèi) 第 7 頁 共 7 頁 容的 “ 四百 ” 活動。提高服務(wù)質(zhì)量，有條 件地方探索實行 “ 一站式 ” 服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。健全崗位責(zé)任、辦事公開、首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾等制度，圍繞推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化、農(nóng)民市民化，大力推行管理式服務(wù)、代理式服務(wù)、經(jīng)營式服務(wù)、菜單式服務(wù)和農(nóng)村社會事務(wù)合同契約化管理，推行公共服務(wù)招標(biāo)采購，探索采取組建產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作社及興建領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等有效形式，積極開展送技術(shù)、送資金、送項目、送門路活動。 —— 著眼于黨建任務(wù)落實，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制。強化黨建工作責(zé)任，明確縣、鎮(zhèn)黨委書記、基層黨支部書記基層組織建設(shè)第一責(zé)任人、直 接責(zé)任人、具體責(zé)任人的職責(zé)，縣、鄉(xiāng)黨委每年至少聽取兩次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨建工作情況匯報。推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，大力實施 “ 樣板工程 ” ，加強示范點和示范基地建設(shè)，發(fā)揮示范、導(dǎo)向、輻射作用。加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨組織黨務(wù)干部，營造 “ 事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)待遇留人 ” 的良好環(huán)境。
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