3建立長效工作機制加強職業(yè)道德建設-資料下載頁
2025-08-17 19:32本頁面
【正文】 全管理、激勵、監(jiān)督制度，用制度保證職業(yè)道德建設健康發(fā)展 ，加強經常性管理。檢察官道德素質的提高既要靠引導和輿論評價，也要靠管理，堅持自律與他律、自我約束與外部約束相結合。要將職業(yè)道德納入崗位目標 第 5 頁 共 5 頁 管理和考核考評體系，制定職業(yè)道德考核辦法，對恪守職業(yè)道德情況進行 考評 。把職業(yè)道德建設作為機關黨建的重要內容，納入黨建目標責任制，以黨建促進職業(yè)道德建設。 、以德為先的選人用人導向，引導檢察官加強道德修養(yǎng)。把干部的德放在首要位置，是保持黨的先進性和純潔性的根本要求和重要保證。要改革和完善選人用人機制，堅持德才兼?zhèn)洌怀鲆缘聻橄?，把道德標準作為晉職晉級和提拔領導干部的重要標準，提拔政治堅定、人品好、能力強的干部，促進檢察官恪守職業(yè)道德。 ，保障檢察職業(yè)道德建設。依紀、依法懲戒違法違紀人員，對于教育檢察官堅守職業(yè) 道德底線、維護檢察職業(yè)道德權威性和法律監(jiān)督公信力，具有重要意義。要建立道德懲戒制度，加強內部監(jiān)督，接受外部監(jiān)督。對違反《基本準則》的行為，區(qū)別情況進行批評、教育、誡勉、譴責、警戒，構成違法違紀的依法依紀予以紀律處分和法律制裁。 （作者為 XX 省人民檢察院檢察長）
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