3基層管理人員培訓方案-資料下載頁
2025-08-17 19:29本頁面
【正文】 5 月、 6 月、 7 月。 無特殊情況每周四晚上 18： 30— 20： 30，有臨時變動的由人力資源部下發(fā)通知更改。每月 4— 6 課時共計 12— 18 課時。 8 月份進行結業(yè)考試（分為筆試和面試）。合格人員上崗，不合格人員下崗（培訓期間會跟據公司的發(fā)展會提拔各免職部分人員）。 第 6 頁 共 6 頁 八 、教師的指定 受訓者所屬的領導； 精良的技術人員； 外騁培訓師。 九、受訓人員的選擇 各部門主管以下的在職管理人員； 生產一線的儲干、多能工、技術工； 試用期間的所有管理人員； 有晉升想法的員工（自愿參加）。 十、培訓計劃 見附件 十一、公布培訓計劃 培訓計劃完成后，須公開發(fā)布以便引發(fā)員工的進取意識。 在開班前一周內向全公司員工發(fā)出相關的通知。 將培訓時間、地點、方法形成制度性文件下發(fā)到各部門。 培訓結束后發(fā)放結業(yè)證書。 十二、附則 本培訓計劃如有未盡事宜，應隨時作出修改。 基層管理人員培訓實施方案
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