3建卡貧困村黨組織現(xiàn)狀調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 19:27本頁面
【正文】 集人才，吸引一批優(yōu)秀青 年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔康。三是從鄉(xiāng)級機關(guān)、事業(yè)單位中物色政治可靠、上進心強的青年干部，選派到村擔任黨建指導員或 “ 第一書記 ” ，加強對黨建工作指導，增強村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。 （二）加強黨員干部教育培訓，強化有力辦事。加強黨員干部教育培訓，建立黨員干部教育培訓機制。定期舉辦培訓班，加強對黨的方針、惠民政策、農(nóng)業(yè)知識等定期進行專門的培訓，提 第 5 頁 共 5 頁 高干部為民辦事能力和素質(zhì)，更新黨員價值理念，通過給在職黨員和無職黨員設崗定責，強化黨員意識，拓展黨員參與到工作領(lǐng)域，參與到脫貧攻堅任務中來，使黨員的價值在各 個領(lǐng)域得到體現(xiàn)，打造一支知識型、能力型、創(chuàng)新型的黨員干部隊伍，真正發(fā)揮黨員干部帶頭引領(lǐng)示范作用，更好地服務群眾。 （三）加強制度建設，強化監(jiān)督考核。健全村 “ 兩委 ” 工作制度，嚴格實行 “ 四議兩公開 ” 制度，嚴格落實好 “ 三會一課 ”制度，健全組織生活，建立村干部崗位目標責任制和責任追究制，完善村干部實績考評辦法，將考核結(jié)果與村干部的選拔獎懲掛鉤。鄉(xiāng)在進行考評時要嚴格按照量化考核制度，公平、公正地對村支兩委干部進行考核評估，特別要加強對脫貧攻堅工作的考核比重，對存在的問題嚴格問責。
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