3關于村黨組織書記跨村任職模式的調研報告-資料下載頁
2025-08-17 15:46本頁面
【正文】 職或機關下派模式的制度設計，可以有效規(guī)避上述不利因素的影響，實現(xiàn) “ 能干事者有機會、干成事者有舞臺 ” ?？绱澹ㄏ屡桑浥ぷ?，不僅有效改善和密切了黨群、干群關系，也增強了村兩委班子的戰(zhàn)斗力，最全面的范文參考寫作網站得到了基層群眾的普遍好評。 一是有利于提高工作效率質量。村黨組織書記跨村任職或由機關下派的做法拓寬了選人視野，做到了不拘一格選拔人才。同時，在一定程度上滿足了 “ 雙強 ” 型村干部隊伍建設的需要。調研中，鎮(zhèn)組織委員紛紛表示：實行下派最重要的一個原因就是村里缺人，黨員年齡偏大，選人范圍過窄，難以找出一個素質高、能力強的書記人選。這樣的選派方式，緩解了一時之需 。再則，跨村任職或機關下派的村黨組織書記，都是經過組織多次考察，政治文化素質比較高
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