3基層服務型組織工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-17 19:17本頁面
【正文】 會換位思考 隨著員工的民主意識不斷增強，對企業(yè)的要求、對領導干部的要求也越來越高。這就要求我們支部要學會換位思考，通過親民、敬民、愛民、為民，切實提高服務意識。一方面要把員工當 第 7 頁 共 8 頁 親人。只有在工作中對員工充滿感情，和群眾同甘共苦，將心比心，以心換心，才能用群眾的眼光，從群眾的角度去看問題、想問題、處理問題，才能和群 眾心相 6 連，情相系。一方面要為群眾辦實事。只有放下架子，沉下身子，深入基層，深入群眾，才能傾聽群眾的聲音，摸準群眾的脈搏，掌握真實的情況，解決實際的問題。 （二）提升服務能力要加強自身建設 光有為人民服務的意識是不夠的，關鍵還需要有為人民服務的真實本領和技能。一方面要樹立新的學習理念，將學習看成是自己的分內(nèi)事，同時要善于將學習的思考、收獲等轉(zhuǎn)化為工作中創(chuàng)新思路、提高效率、把握方向的本領，要做到在生活中學習，在工作中實踐；一方面要注重以身作則。黨員干部作為企業(yè)的管理者和具體工作 的組織者、實施者，以身作則、率先垂范尤其重要。一定要從自身做起，從小事做起，把服務意識融匯在實際工作中，真正做到心系工作，敬業(yè)愛崗。 （三）擴大服務群體要利用平臺資源 由于中心企業(yè)的性質(zhì)，黨員占員工總?cè)藬?shù)的比例不到 10%，光靠開展支部活動是遠遠不夠的，要學會依托行政和工會平臺，將服務的觸角延伸到每一位員工。一方面利用行政現(xiàn)有的組織架構體系，自上而下地推行制度，開展培訓，一方面利用工會現(xiàn)有制度機制，自下而上的征求意見，傾聽需求。 第 8 頁 共 8 頁 在支部的帶領下，中心 20242024 年連續(xù)三屆獲 得 XX 省文明單位。今后，支部仍將秉承 “ 服務在心中，落實在行動 ” 的服務理念，在為員工解決問題的過程中不斷增強服務 7 意識和服務本領。 中心黨支部 20241027
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