3基層司法所崗位考評意見-資料下載頁
2025-08-17 19:16本頁面
【正文】 職責，矯正對象無脫管、漏管和重新犯罪等情況，刑釋解教人員安置率達到 96%以上，幫教率達到 98%以上， 5 年內重新犯罪率控制在 6%以下，刑釋解教人員當年重新犯罪率控制在 2%以內。（ 25 分） 教育幫扶經(jīng)常，嚴格落實省矯正教育各項規(guī)定，認真做好社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員的教育轉化工作并及時做好登記，對有困難的對象進行幫扶，切實解決他們的實際困難。（ 15分） 檔案管理規(guī)范，按規(guī)定在矯正對象被決定矯正之日起建立矯正檔案，做到內容齊全、規(guī)范并落實一人一檔；全 鎮(zhèn)五年刑釋人員 有花名冊、有檔案，勞教人員三年有花名冊，有檔案。（ 20 分） 信息管理暢通，按規(guī)定時間報送社區(qū)矯正和安置幫教業(yè)務數(shù)據(jù)以及社區(qū)矯正和安置幫教工作信息，做到內容準確、報送 第 12 頁 共 14 頁 及時，并做好社區(qū)矯正信息管理平臺以及和安置幫教平臺的日常維護工作。（ 25 分） （五） 12348 法律咨詢工作（ 12 分） 2024 年全市各鎮(zhèn)（區(qū)）要按規(guī)定建立規(guī)范化的法律援助站（各項制度上墻并掛牌）（ 4 分）。 認真做好法律援助的來訪來電接待和登記工作，并建立相應工作臺帳。（ 5 分） 努力 貫徹援調對接實施辦法，積極辦理非訴法律援助案件 10 件以上（ 3 分）。 （六）信息、新聞宣傳、調研和信息化工作（ 20 分） 信息、新聞宣傳和調研工作（ 16 分）。主要按照《市司法行政系統(tǒng)信息調研、新聞宣傳工作考核獎勵辦法》（溧司發(fā)〔 2024〕 14 號）進行考核。 （ 1）報送部分計 12 分，其中信息（新聞宣傳文章）按月完成報送任務計 8 分（同時要按社會矛盾糾紛考評標準和社區(qū)矯正工作要求完成相關的信息上報數(shù)量），每差一條扣 分，調研文章（ 3000 字以上計 4 分）。 （ 2）錄用部分 計 4 分。全年錄用信息（新聞宣傳文章）不少于 10 篇，每少一篇扣 分。 信息化工作（ 4 分）。能按局部署要求完成信息化建設（ 1分）；專用網(wǎng)絡有專人負責、能熟練操作（ 1 分）；司法行政專網(wǎng) 第 13 頁 共 14 頁 每個工作日至少登錄一次（ 1 分）；與本司法所工作上有關聯(lián)的文件、通知等能及時下載打印并存檔（ 1 分）。 （七）附加考核 司法行政工作得到群眾稱贊，有錦旗贈送的每件加 1 分。 積極開展協(xié)辦公證工作，司法所人員每協(xié)辦 1 件公證加 分（以市公證處出具的單據(jù)為準）。 組織接待 縣、市、省級現(xiàn)場會和重要調研活動的司法所分別加 1 分、 3 分、 5 分（片會除外）。 信息調研文章在完成目標任務的基礎上，信息、新聞宣傳文章在省級以上媒體上發(fā)表的，消息、新聞每條加 1 分，專題、通訊（ 1500 字以上）每篇加 3 分；調研文章（ 2500 字以上）在市級媒體發(fā)表的，每篇加 3 分，在省級以上媒體發(fā)表的，每篇加5 分。（一稿多投不重復計算，最高加 10 分）。 二、考核方式 年終在各鎮(zhèn)（區(qū)）司法所自查的基礎上，市局統(tǒng)一組織考核?？己藢⒉扇÷爡R報、看臺帳、查資料的方式進行。 三、考 核要求及說明 考核成績。 300 分以上為及格， 340 分以上為良好， 360分以上為優(yōu)秀（均包括本數(shù)）。 各項工作的完成情況均以市局組織考核時的時間為截止時間。 第 14 頁 共 14 頁 局將根據(jù)考核成績給予適當?shù)莫剟?，并將考核情況適時進行通報。
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