3基層工會(huì)生活工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-08-17 19:16本頁(yè)面
【正文】 排憂解難。工會(huì)向全廠職工發(fā)出 “ 愛(ài)心捐款倡議書(shū) ” ，廣大職工積極響應(yīng)，為公司身患重癥的職工劉立勇、韓二朝捐款18145 元，緩解了兩位家庭的經(jīng)濟(jì)壓力；職工婚、喪、生育，公司工會(huì)分別補(bǔ)助 300 元、 400 元和 500 元，一定程度上解決了職工后顧之憂，使職工安心工作，集中精力做好本職工作。第三，注重員工福利，改善員工生活 。新增餐補(bǔ)每人每天 6 元，暑期防暑費(fèi) 9 月份每人每天 2 元，氣溫超過(guò) 36℃ 時(shí)，在原有 2元的基礎(chǔ)上再補(bǔ)助 2 元，并且每天將綠豆湯、冰糕送至生產(chǎn)崗位；公司大月補(bǔ)助大食堂 4100 元，小月補(bǔ)助 4000 元，用于改善職工伙食；在員工宿舍配備了 150 套櫥柜，按照公寓式管理職工宿舍，使員工有一個(gè)舒適安逸的休息環(huán)境。 四是開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)，活躍職工的業(yè)余文化生活。積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足職工精神文化的需要，增進(jìn)職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力完成工作任務(wù)是工會(huì)工作的一項(xiàng)主要職責(zé)，也是工會(huì)開(kāi) 展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。 xx 年 5 月 17— 20 日，組織舉辦了第九屆職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)， “ 五一 ” 、 “ 舉辦職工卡拉 ok 比賽； 6 月底 7月初組織公司勞模赴五岳寨開(kāi)展 “ 我愛(ài)正元，愛(ài)崗敬業(yè) ” 主題活 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 動(dòng)，集團(tuán)級(jí)勞模赴威海、蓬萊、煙臺(tái)等地旅游；利用《正元報(bào)》、簡(jiǎn)報(bào)、黑板報(bào)、公示欄等載體對(duì)公司級(jí)和集團(tuán)級(jí)勞模的先進(jìn)事跡進(jìn)行大力宣傳，進(jìn)一步激發(fā)了職工的工作熱情，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力；組織員工參加 XX 縣區(qū) “ 紅歌 ” 大賽并獲三等獎(jiǎng)；每晚定時(shí)放電視，定時(shí)開(kāi)放閱覽室，極大地豐富了職工的文化生活。 五是，下半年工作打算 。第一，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。第二，組織操作工、焊工、維修工等進(jìn)行崗位比武，激勵(lì)廣大職工的勞動(dòng)積極性，進(jìn)一步提高職工的工作技能。第三，分期組織籃球、乒乓球、拔河、歌詠、書(shū)法等比賽，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)廣大職工的體制，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛(ài)好和綜合素質(zhì)。第四，舉辦職工征文和演講比賽活動(dòng)，每月召開(kāi)一次職工座談會(huì)，廣泛征求職工的意見(jiàn)和建議，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理，培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)職工的工作熱情。第五，理順企業(yè)與職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護(hù)職工在勞動(dòng)工資、福利 待遇等方面的合法權(quán)益，同時(shí)要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，形成企業(yè)愛(ài)職工，職工愛(ài)企業(yè)的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工 “ 雙贏 ” 。 總之，回顧半年來(lái)的工會(huì)工作，雖然做了一些工作，但仍有許多不足之處。下半年，我們將按照陽(yáng)煤集團(tuán)工會(huì)關(guān)于開(kāi)展 “ 雙亮、雙爭(zhēng)、雙評(píng) ” 活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，認(rèn)真抓好落實(shí)，同時(shí)積極跑 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 辦集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)的籌建工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，以優(yōu)異的工作成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。
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