【正文】 保個人學習實踐對工作有所促進。也請所黨委、所領導對我進行監(jiān)督和指導，我將虛心學習，并改正不足，謝謝大家。 第五篇：基層黨組織書記培訓體會：自信、責任、使命基層黨組織書記培訓體會：自信、責任、 使命 做為一名基層黨委書記，近期感覺壓力很大，一是來自對自己黨務工作能力水平的不自信，另一個是來自如何落實好 “ 兩個責任 ” 。迫于這種壓力，自己也積極努力的去學習、研究，但缺少系統(tǒng)性，理解深度也不夠，從自身的需要，真的想有一個學習的機會，一個提升自己工作能力的機會。 這次 很幸運做為首期能力提升班的學員，拋除高水平的師資、高標準的課程安排不說，集團的余總親自為大家講課，體現(xiàn)了集 第 21 頁 共 25 頁 團對黨建工作的重視，這對從事黨務工作的書記來說，也是一個極大的鼓舞。同時，余總也指出了基層單位黨組織、黨委書記存在的五點不足，發(fā)揮黨組織作用的五個提升，為我們今后的工作指明了方向。 經(jīng)過三周的學習，時間雖然短，但真的收獲很大，增加了自己做好黨委書記的自信和責任感、使命感，拓寬了視野，對如何做好黨委書記，如何發(fā)揮基層黨組織的作用，提升自己的工作能力水平和完成好 “ 三嚴三實 ” 專題教育活動，落實好 “ 兩 個責任 ” ，將起到積極的作用。授人以魚，不如授之以漁。這次培訓的影響是長期的，潛移默化的作用也將是長期的。通過學習，對如何做好基層黨建工作有如下體會： ，工作要有自信、激情和擔當 一個單位黨建工作開展的好與壞，與黨委書記有著直接的關系。如果做為黨建第一責任人的書記都不看重自己的崗位，工作上肯定不會有積極向上的工作激情和敢于擔當?shù)木?，黨建工作肯定做不好。這些年來，在書記隊伍里存在一種傾向，對書記崗位的重要性認識不夠，工作上得過且過，不求有功，但求無過，對一些問題，只要 不是大的原則問題，就睜一只眼，閉一只眼，以求得與總經(jīng)理配合上不出問題。所以，余總在講課中指出了我們黨建工作自身存在著工作責任落實不到位，功能弱化；黨組織服務意識不強，抓中心議大事的能力不強；工作基礎薄弱，制度 第 22 頁 共 25 頁 不完善，組織生活不健全；黨建教育形式單一，管理監(jiān)督乏力四個不適應。這四個不適應是造成目前我們黨建工作不如人意的主要原因。造成這些不適應，有書記在綜合素質(zhì)、業(yè)務水平和工作能力的差距，更有認識不足、狀態(tài)不佳、擔當不夠等方面的問題。其實，克服這些不適應不是什么難事，能夠走到書記的崗位，都不缺能力和水平，缺的只 是精神和狀態(tài)。這次培訓即給我們提供了寶鋼等單位黨建工作的典型經(jīng)驗，各位領導、學者又為我們?nèi)绾巫龊命h建工作指明了方向、提供了方法和手段，所以，只要我們負起責任，敢于擔當，增強責任感和使命感，滿腔熱情的投入到黨建工作中，就會克服這些不適應，把本單位的黨建工作做好。 “ 大黨建 ” 工作體系建設為抓手，發(fā)揮好黨委委員的作用，在公司上下形成黨建工作與行政工作同等重要的氛圍 這種氛圍的形成，需要行政的大力支持，但更需要黨建工作在 “ 圍繞中心、服務大局 ” 的成效，讓大家不論從形式上，還是內(nèi)容上都實實在在 的感受到黨建工作的存在。要實現(xiàn)這一目標，我們必須以 “ 大黨建 ” 體系建設做為抓手，明確責任、強化執(zhí)行。重點要發(fā)揮好黨委委員的作用，以上帶下。通過黨委會讓各位委員，清楚黨委要干什么、開展什么工作，各位委員應該做什么，怎樣去做，同時，要明確責任，確保落實。按現(xiàn)在的黨委委員設置，班子成員都是黨委委員，如果黨委委員，都認真履行自己的黨建職責，上行下效，重視黨建工作的良好氛圍一定能夠行成。 第 23 頁 共 25 頁 二要注重形式。傳統(tǒng)安排工作的做法是行政工作在行政例會上安排，黨建工作在黨群例會上安排，給人造成各干各的感覺。我們應當盡力的避免這種情況 的發(fā)生，要實現(xiàn)黨建工作要與行政工作同部署、同督辦、同考核。只有這樣才會讓大家形成黨建工作與行政工作一樣，都是公司工作的一部分，完成不好同樣被考核。如果，我們能夠形成這樣的氛圍，就一定會把黨建工作做好。 、聚人心、創(chuàng)價值為切入點，實現(xiàn)價值引領 這些年，各單位對黨建工作重視不夠，有大環(huán)境的因素，更有黨建工作效果的原因，為黨建抓黨建，形式大于內(nèi)容，缺少價值創(chuàng)造。黨建工作要想被重視，就必須改變過去的思維和做法，將價值思維的理念融入到黨建工作中，體現(xiàn)出黨建的價值。余總在講課中指出集團公 司黨建工作的目標就是提升黨建工作價值。具體的就是抓實事、聚人心、創(chuàng)價值，這就是我們黨建工作的切入點。只有抓實事，才會聚人心，只有把人心凝聚到一起，才會實現(xiàn)黨建工作的價值創(chuàng)造。只有選取這些切入點，黨建工作就會有的放矢，實現(xiàn)虛功實做，推動中心工作的開展，體現(xiàn)出黨建工作的價值。有為就會有位，黨建工作就會得應有的重視和支持。 ，踐行黨的群眾路線 全心全意為人民服務是我黨的宗旨。歷史已經(jīng)證明，中國共產(chǎn)黨取得的每一個勝利，都離不開群眾的支持。脫離群眾，就失去了我們黨存在的根基。其實，群眾 的需求并不高，也許就是想 第 24 頁 共 25 頁 和你發(fā)發(fā)牢騷、說說真心話，提點建議，或者想感受一下組織的溫暖。無理取鬧只是個別中的個別。這些年我們把為群眾做實事、做好事有點狹義化了。一提到做實事做好事，就是發(fā)錢、發(fā)物、違反原則搞福利等等，其實遠不至這些，如果我們真正做到設身處地的為群眾著想，只需動一點腦筋，就會讓群眾感受到組織的溫暖。比如余總在講課中介紹的曹涇電廠搞福利，不是統(tǒng)一都發(fā)一樣東西，而是等價按需發(fā)放。雖然，一件小事，但會讓大家感受到組織的關懷。再如我們改變一下運行人員上班方式，就會讓離家較遠的運行人員能夠回上家；花上幾十 塊錢買上一個保溫飯盒，就能讓現(xiàn)場人員吃到熱乎的飯菜；一條短信、一句問候都能起到事半功倍的作用。沒有落后的群眾，只有落后的領導。只要我們每一位黨員干部，真心的為人民服務，就會在群眾中形成強大的凝聚力和號召力，那我們還有什么工作上的困難不能克服呢。 ，常做常新 我們黨長期的黨建實踐，行成了一整套行之有效日常工作的模式，如 “ 三會一課 ” 等，認真的做好這些功課才能確保黨建工作的正常開展，我們必須長抓不懈，長期堅持。但是隨著時間的推移，隨著黨員隊伍結(jié)構(gòu)的變化，在崇尚個性化的今 天，如果我們還一成不變，沿用老的方式和方法，就會影響黨建工作的效果。所以，在實現(xiàn)的方式和方法上，要加以創(chuàng)新，用符合時代特點、符合黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)的方式、方法來開展黨建的日常管理工作， 第 25 頁 共 25 頁 促進黨建工作的效果。要想做到常做常新，我們黨務工作者，特別是黨委書記，要不斷的學習，緊跟時代的步伐，利用好網(wǎng)絡等各種平臺，實現(xiàn)黨建工作的目標。 本次培訓對我來說，收獲最大的是增加了做好本單位黨建工作的自信，開拓了視野，分享了成功的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)了本單位黨建工作存在的不足。學習不是目的，重在落實。回去后，一定用這些收獲指導本 單位的黨建工作，把黨建工作做好。