3基層黨建調研報告85篇-資料下載頁
2025-08-17 18:57本頁面
【正文】 監(jiān)管和黨建指導雙重責任，街道、社區(qū)黨組織負有黨建工作兜底管理責任。目前，市信息服務業(yè)協(xié)會成立了黨委，建立基層黨組織 37 個，共有黨員 1030 多名，覆蓋互聯(lián)網企業(yè) 500 多家。 xx 經驗表明，擴大新興領域黨建工作覆蓋，不僅是工作問題，更是政治問題。黨員、群眾在哪里，黨建工作就要跟進到哪里。這樣，黨的執(zhí)政基礎才能不斷鞏固。 第 9 頁 共 10 頁 建設素質 優(yōu)良的專業(yè)化社區(qū)骨干隊伍 社區(qū)工作者是社會治理和基層建設的骨干力量。 xx 市委貫徹總書記關于建設素質優(yōu)良的專業(yè)化社區(qū)工作者隊伍的指示精神，解放思想，放寬視野，加大政策傾斜力度，著力提高干部素質、優(yōu)化隊伍結構、提升待遇保障、拓展發(fā)展空間。 選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記。市委把社區(qū)書記隊伍建設納入全市干部隊伍、人才隊伍建設總體規(guī)劃，結合社區(qū)兩委換屆，打破地域、身份、職業(yè)界限，內育外引，廣納群賢，選優(yōu)配強社區(qū)書記。目前，全市社區(qū)書記平均年齡歲，大學本科以上學歷的 1179人，較換屆前增加了 43%，一大批 80 后成為社區(qū)骨干隊伍 的主體。 把社區(qū)黨組織書記納入事業(yè)編制。市委明確規(guī)定，對連續(xù)任職滿兩屆、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)書記，經過規(guī)定程序納入事業(yè)編制，在崗退休的享受事業(yè)編制退休待遇，中途離開書記崗位的，人走編留。對暫不符合事業(yè)編制條件的社區(qū)書記，享受事業(yè)人員工資待遇。同時，加大從社區(qū)書記中定向招錄公務員和事業(yè)編制人員力度，公開選拔優(yōu)秀社區(qū)書記擔任街道領導干部。目前，全市已有 746 名社區(qū)書記納入事業(yè)編制， 1879 名社區(qū)書記實行事業(yè)崗位、事業(yè)待遇。 設立崗位等級序列、實行額度管理。市委明確 ，社區(qū)工作者作為街道社區(qū)公共管理服務全日制工作人員，由街道統(tǒng)一管理使 第 10 頁 共 10 頁 用，建立社區(qū)工作者職業(yè)資格認證制度，完善考核制度。目前，全市已統(tǒng)一選聘社區(qū)工作者萬人，大專以上學歷的萬人，達到總數(shù)的 80%。35 歲以下的萬人，超過總數(shù)的 50%，整個社區(qū)工作者隊伍學歷水平、專業(yè)水平、社 會化水平大大提升。 xx 的實踐表明，建設一支素質優(yōu)良的專業(yè)化社區(qū)工作者隊伍，對加強基層黨建、創(chuàng)新社會治理至關重要。 xx 這幾條硬招實招，從源頭上解決了社區(qū)骨干隊伍人難選、人難留的問題。 xx 的探索具有較強的前瞻性和 系統(tǒng)性，較好體現(xiàn)了新形勢下城市基層黨建的時代特征，把握了城市基層黨建的內在規(guī)律，探索積累了加強城市基層黨建的有效路徑，對全面加強城市基層黨建具有重要示范借鑒意義。
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