3基層建設(shè)情況匯報-資料下載頁
2025-08-17 18:55本頁面
【正文】 企業(yè)文化、以企業(yè)文化促黨建 ”活動，使黨組織在企業(yè)中的作用日益增強。寧夏 紫荊花集團有限公司、寧夏多維藥業(yè)有限公司、寧夏建成建材有限公司等黨組織，教育黨員在 “ 雙爭 ” 活動中做到 “ 六個帶頭 ” ：一是帶頭宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，監(jiān)督、保證非公有制經(jīng)濟組織依法經(jīng)營，照章納稅，確保非公有制經(jīng)濟組織的健康發(fā)展；二是帶頭維護黨和國家的根本利益，維護企業(yè)所有者、經(jīng)營管理者和職工的合法權(quán)益；三是帶頭完成生產(chǎn)經(jīng)營任務，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，在工作崗位上建功立業(yè)；四是帶頭關(guān)心職工疾苦，做好職工的思想政治工作，維護企業(yè)和社會穩(wěn)定；五是帶頭遵紀守法，敢于同違法違紀行為作斗爭；六是帶頭學 習政治理論和先進生產(chǎn)技術(shù)知識。這 “ 六個帶頭 ” 徹底消除了一些黨員在非公有制經(jīng)濟組織中要不要發(fā)揮先鋒模范作用、保持共產(chǎn)黨員的先進性的疑慮，大部分黨員克服了用簡單的經(jīng)濟觀念代替黨的觀念，用等價交換原則代替黨性原則等模糊認識，為企業(yè)的發(fā)展作出了積極貢獻。寧夏建成建材有限公司、寧夏紫荊花集團有限公司等黨組織，為了突出黨員的身份，每月多給黨員發(fā) 20 元的職務津貼，并組織黨員到北京、香港、澳門、深圳、海南等地參觀學習、旅游。到目前為止，全縣 30 個非公企業(yè)黨組織中有 8 個達到 “ 五好 ” 非公企業(yè)黨組織， 523 名黨員中有 86 名被評為 優(yōu) 第 11 頁 共 12 頁 秀黨員、有 186 名被評為崗位標兵，有力地推動了縣域經(jīng)濟的全面發(fā)展。 四、以 “ 合鎮(zhèn)并村（居） ” 、村級組織活動場所建設(shè)和后進村整頓為契機，村級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強 一是突出重點，配齊配強鄉(xiāng)、村 “ 兩委 ” 班子。在調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和村級 “ 兩委 ” 班子時，我縣抓住 “ 合鎮(zhèn)并村（居） ”機遇，大力推行 “ 兩推一選 ” 、 “ 公推直選 ” 等制度，使一批政治素質(zhì)好、工作魄力大、創(chuàng)新能力強、年輕有為、群眾公認的干部充實到村級干部隊伍中來。近年來，先后調(diào)整村黨支部書記、村委會主任 21 人，其他村干部 86 人。目前全縣村 級班子成員平均年齡在 45 歲以下，每個村 35 歲以下的后備干部有 2 名以上，95%以上達到了初中以上文化程度。 二是強化措施，后進村整頓工作有了新突破。先后制定了《后進村整頓建設(shè)實施方案》和《村級班子重大事項報告制度》等，每年通過倒排隊方式確定出一部分相對后進村，成立工作隊，落實責任人，駐村整頓，限期轉(zhuǎn)化。特別是在 2024 年兩委班子換屆和先進性教育活動中，先后對 20 多個后進村支部班子全部進行了調(diào)整。并籌措經(jīng)費 80 多萬元，解決了 9 個貧困、后進村陣地陳舊的問題（今明兩年安排的 16 個村級組織活動場所建設(shè)已經(jīng)啟 動，今年底計劃完成 9 個村的新、翻建任務）。經(jīng)過集中整頓，后進村面貌得到較大改觀，不斷出現(xiàn) “ 后進趕先進 ” 的局面。 第 12 頁 共 12 頁 2024 年初我縣確定的 7 個后進村，到年底有 3 個綜合考核進入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)前三名，被縣委命名為 “ 紅旗 ” 村黨支部。 總之，雖然我縣在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和基層組織建設(shè)上取得了一定成績，但與上級的要求，與兄弟縣市相比，還有一定差距。特別是對照中央提出的建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求相比，還需要加倍努力。今后，我們將進一步圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個主題，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在構(gòu)建和諧新農(nóng)村中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為全面 實現(xiàn)十一五規(guī)劃目標，促進縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展而做出不懈努力。
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