3基層稅務(wù)所稅務(wù)所黨建工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-17 18:52本頁面
【正文】 “ 重業(yè)務(wù)輕黨建 ” 的思想意識(shí)，黨建工作基礎(chǔ)薄弱；基層黨務(wù)工作人才缺乏，對(duì)黨建工作研究不夠；從上到下均對(duì)黨建工作概念模糊，缺乏 “ 行家里手 ” ，造成干部教育管理失之于寬、失之于軟，落實(shí)相關(guān)責(zé)任不認(rèn)真不到位。 二是規(guī)范性不夠，效果不佳。黨組織學(xué)習(xí)時(shí)嚴(yán)肅性不夠，學(xué)習(xí)模式陳舊，形式大于內(nèi)容，效果不佳 ；專題討論時(shí)批評(píng)與自我 第 8 頁 共 9 頁 批評(píng)深度和力度不夠，流于皮毛；由于業(yè)務(wù)工作不參加黨組織會(huì)議和學(xué)習(xí)、由于個(gè)人事項(xiàng)隨意請(qǐng)假缺席黨日活動(dòng)等事項(xiàng)屢屢發(fā)生，組織生活規(guī)范性不夠，工作推進(jìn)過程不暢。 三是活動(dòng)質(zhì)量不夠，學(xué)習(xí)流于形式。 “ 三會(huì)一課 “ 中黨課水平、質(zhì)量有待提高，黨員集體學(xué)習(xí)積極性和參與性有待提升；支部活動(dòng)不夠豐富、內(nèi)容單一，黨員之間交流不夠經(jīng)常；落實(shí)黨建責(zé)任主動(dòng)性和自覺性還不夠強(qiáng)，具體行動(dòng)和措施還不多。 四是品牌效應(yīng)不夠，開拓創(chuàng)新不足。開展黨建工作的主要模式較為傳統(tǒng)單調(diào)；行動(dòng)上習(xí)慣等上級(jí)文件，上行下效； 陣地建設(shè)缺少?zèng)_擊力，尚未形成明顯的支部特色和品牌效應(yīng)。 在下一階段的工作中，我將團(tuán)結(jié)班子成員和全體黨員干部，以問題為導(dǎo)向，首先完善以下兩項(xiàng)工作： 一是進(jìn)一步規(guī)范組織活動(dòng)紀(jì)律，提升活動(dòng)質(zhì)量。進(jìn)一步加強(qiáng)組織活動(dòng)的紀(jì)律約束，提升內(nèi)容和質(zhì)量，提高組織活動(dòng)的思想性、生動(dòng)性和針對(duì)性，做到形式多樣、內(nèi)容豐富、生動(dòng)活潑。要通過民主生活真正達(dá)到消除誤會(huì)、增進(jìn)理解、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、認(rèn)識(shí)不足、鼓舞士氣的作用。繼續(xù)加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，要把課堂教育、指導(dǎo)自學(xué)、組織研討有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)提升黨員學(xué)習(xí)積極性。 二是創(chuàng)建 形成品牌特色。在規(guī)范有序的組織生活架構(gòu)之上，進(jìn)一步拓展和豐富黨建陣地建設(shè)，逐步發(fā)展醞生出具有自身特色的黨建文化，結(jié)合自身實(shí)際，著力打造自身品牌，增強(qiáng)干部隊(duì)伍 第 9 頁 共 9 頁 的深層次融合和動(dòng)力活力，形成品牌效應(yīng)，綜合提升稅收治理能力，更好發(fā)揮黨建工作在稅收改革發(fā)展大局和稅收現(xiàn)代化建設(shè)中的引領(lǐng)作用。 **稅務(wù)所全體黨員干部將一如既往地深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行市局黨委布置的工作任務(wù)，切實(shí)整改存在的主要問題，不忘初心，牢記使命，以更高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)好新時(shí)期全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任， 以更大的擔(dān)當(dāng)推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。 20XX 年 12 月 29 日
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