3堅持不懈地推進企務公開工作的意見-資料下載頁
2025-08-17 18:50本頁面
【正文】 工群眾反饋信息。這決不是搞形式、走過場，而是實事真辦，落到實處。所以，企業(yè)職工要端正態(tài)度，真正以主人翁的姿態(tài)，積極踴躍地參與企務公開。只有這樣，才能營造起一個平等、寬松、融洽、和睦的企業(yè)氛圍，使企業(yè)領導和職工群眾心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力，共同創(chuàng)業(yè)。 三、要始終堅持推進企務公開的創(chuàng)新性 黨的十七大 要求我們始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，各項工作都要體現時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)新性。創(chuàng)新是進步的靈魂，也是各項工作發(fā)展的活力所在。同樣，推行企務公開只有做到常推常新，才能具有吸引力和凝聚力，更好地調動企業(yè)領導和職工群眾的參與性和積極性，促進企業(yè)改革的深化和生產經營的發(fā)展。這就要求企業(yè)領導和職工群眾在企務公開中要解放思想，增強創(chuàng)新意識，勇于進行探索，在 “ 三個有利于 ” 的前提下，沖破一切不合時宜的老框框、舊觀念的束縛，敢于做前人沒做過的事，走前人沒走過的路。要拓寬視野，不要僅盯著本單位和個人的小天地，只看局部和個 人的眼前利益，而應站的高一點，看的 第 6 頁 共 6 頁 遠一點，了解外面的變化，掌握八方的信息，著眼于整體和長遠利益，拿出企業(yè)改革和發(fā)展的大舉措，提出有價值的新建議。要從實際出發(fā)，不同時期、不同情況下的企務公開的內容、重點、方式也應有所不同，做到與時俱進，保證企務公開的針對性和時效性。要注意總結經驗，不斷完善企務公開的組織領導體制，探索新的企務公開形式，尋求企務公開的最佳效果。
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