3基層央行構(gòu)建金融穩(wěn)定機制的思考-資料下載頁
2025-08-17 18:39本頁面
【正文】 間差，對一些違規(guī)問題或風險苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)、處理和解決，影響了金融業(yè)的聲譽和公信力。例如一些基層出現(xiàn)保險銷售誤導、保險違規(guī)等 情況，如不及時就地處理，就會波及到地市或省級金融機構(gòu)，在更大范圍內(nèi)影響金融穩(wěn)定。 金融深化發(fā)展對金融穩(wěn)定工作的專業(yè)性要求提高，與基層金融穩(wěn)定人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)存在矛盾 金融穩(wěn)定工作是一項系統(tǒng)性的工作，不僅要分別對單家金融機構(gòu)、分行業(yè)、區(qū)域性金融風險開展金融風險評估，要對來自各個領(lǐng)域的監(jiān)管信息進行整合和綜合研判，而且要對金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性風險及其傳遞影響進行整體把控，因此要求從業(yè)人員不但要具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，掌握銀行、證券、保險、法律等多個領(lǐng)域的專業(yè)知識，還要對金融前沿問題要具有足夠的敏銳 度，對金融風險的分析具有較寬廣的視野。但當前基層央行缺乏相應(yīng)的管理制度配套，無論在金融穩(wěn)定組織機構(gòu)設(shè)置方面，還是在人力配備方面，均無法滿足這一需要。一方面，由于沒有單獨設(shè)立金融穩(wěn)定部門，基層央行對維護地方金融穩(wěn)定的人、財、物投入不夠，使基層金融穩(wěn)定工作處于兼職、分散、非獨立狀態(tài)，工作的組織機構(gòu)、人員力量、社會認可度都難以達到應(yīng)有的效果。另一 第 6 頁 共 6 頁 方面，基層央行干部隊伍知識結(jié)構(gòu)單一，年齡逐漸老化，綜合性高素質(zhì)人才較欠缺，對金融穩(wěn)定的認識存在局限，風險防范思維缺乏全局觀，應(yīng)對復雜工作局面的能力不足。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1