3基層公共服務(wù)全覆蓋工作實施方案-資料下載頁
2025-08-17 18:35本頁面
【正文】 局 各縣市區(qū) 6 月底前 四、提高基層公共服務(wù)信息化水平 （社區(qū)）網(wǎng)絡(luò)通道，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共服務(wù)納入全省一體化平臺，并延伸到村（社 區(qū)）綜合服務(wù)平臺。健全完善公布服務(wù)事項、辦事指南、辦事流程、辦事機(jī)構(gòu)等信息，打造集成、高效的綜合服務(wù)體系。 市政府辦 市政務(wù)服務(wù)中心 各縣市區(qū) 6 月底前 ，制定具體實施方案；在通道、鶴城、會同試點基礎(chǔ)上，推行黨務(wù)、政務(wù)、村（居）務(wù)、商務(wù)、社會服務(wù) “ 五務(wù)合一 ” 智慧黨建平臺建設(shè)，提高基層組織服務(wù)群眾信息化水平。 第 12 頁 共 14 頁 市委組織部 各縣市區(qū) 11 月底前 ，根據(jù)省里開 發(fā)基層公共服務(wù)軟件情況，推動現(xiàn)有網(wǎng)上服務(wù)平臺與省一級實現(xiàn)端口相聯(lián)、數(shù)據(jù)共享、信息互通，構(gòu)建省市縣鄉(xiāng)村上下貫通、部門聯(lián)動、安全可靠的信息化服務(wù)格局。 市政府辦 市政務(wù)服務(wù)中心 各縣市區(qū) 11 月底前 五、提升基層組織服務(wù)群眾能力 （社區(qū)） “ 兩委 ” 換屆，開展村書記、主任“ 一肩挑 ” 優(yōu)化村干部隊伍行動、社區(qū)軟件升級集中攻堅行動，選優(yōu)配強村（社區(qū)） “ 兩委 ” 班子特別是黨組織書記，加大優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)選拔力度，確保換屆時每個村（社區(qū)）至少配備 1名 35 歲以下、大專學(xué)歷以上的年輕干部，村書記、主任 “ 一肩挑 ” 比例達(dá)到 60%。 市委組織部 市民政局 各縣市區(qū) 第 13 頁 共 14 頁 12 月底前 、民政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門面向村（社區(qū)）的培訓(xùn)計劃，采取省示范、市重點、縣兜底的方式，針對基層公共服務(wù)、基層治理、信息技術(shù)等內(nèi)容，組織村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)行集中輪訓(xùn)。 市委組織部 市民政局 市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 各縣市區(qū) 10 月底前 六、強化責(zé)任落實 府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、市委組織部和市民政局牽頭負(fù)責(zé)、市直有關(guān)部門分工協(xié)作、縣市區(qū)黨委政府具體實施的工作機(jī)制，市直有關(guān)部門結(jié)合職責(zé)細(xì)化工作措施，縣市區(qū)黨委政府逐村（社區(qū)）排查摸底、 “ 一村一策 ” 制定具體措施，逐項逐條推動落實，確保按期保質(zhì)完成任務(wù)。 市委組織部 市民政局 市直各有關(guān)單位 各縣市區(qū) 12 月底前 第 14 頁 共 14 頁 XX 縣區(qū)市區(qū)績效考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、政治建設(shè)考察、基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。市縣督查室對落實情況定期督查。 市委組織部 市人社局 市委督查室 各縣市區(qū) 12 月底前
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