3國稅局創(chuàng)建學習型組織經(jīng)驗做法匯報-資料下載頁
2025-08-17 18:31本頁面
【正文】 、組織的管理途徑，撰寫自省文章、組織座談討論等手段，國稅局創(chuàng)建學習型組織經(jīng)驗做法匯報第 2 頁 讓大家置身于單位和社會中，重新審視自己的能力，促使廣大干部不斷突破自己能力的上限，激發(fā)忠誠、敬業(yè)的工作作風，培養(yǎng) “ 學習讓我生存 ” 的奮斗信念。 第三季度。開展了 “ 如何鍛造一個協(xié)作的團隊。 ” 的大討論，培養(yǎng)協(xié)作意識。進行 “ 如何看待自己 ” 、 “ 如何看待他人 ” 、 “ 如何看待事情 ” 、 “ 木桶理論 ” 等討論反思，引導(dǎo)干部克服自我心理障礙，以豁達積極的心態(tài)面對工作、面對同事、面對單位，形成 “ 我的團隊我的家，我與團隊共發(fā)展 ” 的理念。 第 5 頁 共 5 頁 第四季度。開展 “ 如何活出生命的意義。 ” 的大討論，培養(yǎng)超越意識。通過組織專題演講，使干部培養(yǎng)全新、前瞻和開闊的思維方式，激勵干部為單位創(chuàng)造最大貢獻的同時實現(xiàn)個人生命的意義，實現(xiàn)真正意義上的自我超越。從演講中，提煉出 “ 學習創(chuàng)造未來 ” 的學習觀、 “ 爭創(chuàng)一流 ” 的工作觀、 “ 活出生命意義 ”的人生觀。 《國稅局創(chuàng)建學習型組織經(jīng)驗做法匯報》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀國稅局創(chuàng)建學習型組織經(jīng)驗做法匯報。
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