【正文】 部參加四個類別中、高級考試 %；與市總工會、市級機關工委聯(lián)合，組織 “ 征管信息系統(tǒng)操作知識和技能競賽 ” ，網(wǎng)上答題參賽面達 100%，通過初賽、復賽產(chǎn)生 50 名市級能手。 XX 縣區(qū)局、開發(fā)區(qū)局獲獎人數(shù)較多。四是組織干部加強對增值稅轉(zhuǎn)型改革等稅收熱點、難點問題研究，按時完成省局重點課題研究任務， 10 多篇調(diào)研文章被總局、省局核心期刊采用， 3 篇在省學會和市社科聯(lián)獲獎。 繼續(xù)狠抓機關作風、國稅行風建設。一是加強機關管理。認真貫徹執(zhí)行機關作風建設各項規(guī)定，對市級機關作風評議中反饋的問題和市發(fā)展軟環(huán)境投訴中心的兩件投訴，進行認真調(diào)查處理；先后多次組織明查暗訪，及時考核通報，扣發(fā)相關責任人和所在部門負責人考核獎。二是狠抓重點工作督查和落實。召開機 第 22 頁 共 26 頁 關重點工作交流會，明確處（室）年度工作重點、奮斗目標、主要措施和 完成時限；制訂下發(fā)《 2024 年部分重點工作落實責任分解表》，修訂完善對基層、對機關目標管理辦法。三是扎實推進國稅行風建設。積極參加市糾風辦、市文明辦統(tǒng)一組織的民主評議行風活動，通過召開行風監(jiān)督員座談會、發(fā)放征求意見表、設置網(wǎng)上征求意見箱、走訪納稅人等多種形式，廣泛征求意見和建議；市局兩位領導與相關處室負責人兩次走進 “ 行風熱線 ” ，與廣大聽眾交流互動，在市紀委組織的對全市 31 個部門和行業(yè)行風評議中活動名列第一，總體滿意度超過全國文明城市創(chuàng)建標準。 結(jié)合深化創(chuàng)建 “ 群眾滿意基層分局 ” 活動，扎實推進五好 和諧基層建設。下發(fā)了《關于 2024— 2024 年開展創(chuàng)建 “ 群眾滿意基層分局 ” 活動的實施意見》，明確創(chuàng)建目標；繼續(xù)深化各級領導掛鉤聯(lián)系制度，突出分類指導，強化抓典培典，推動基層工作不斷躍上新臺階。 5 個單位（部門）被表彰為省、市巾幗文明崗；市局連續(xù)三度榮膺 “ 群眾滿意先進部門 ” ， 13 個基層分局被評為全市 “ 最佳基層站所 ” 和 “ 先進基層站所 ” ，獲評數(shù)量在全市 21 個參評部門中位居第一。 XX 縣區(qū)局代表 在省局年中國稅工作會議上作專題交流。 七、認真貫徹落實懲防體系實施辦法，突出加強 “ 兩權 ” 監(jiān)督，扎實推進黨風廉政建 設 第 23 頁 共 26 頁 今年來，我局始終堅持 “ 兩手抓 ” ，懲防并重，糾建并舉，標本兼治，綜合治理，狠抓黨風廉政建設，不斷提升國稅良好形象。 認真貫徹黨風廉政建設責任制。組織實施了對市局機關、市直各分局領導班子的年度個人述職和機關工作人員測評考核；召開了黨風廉政建設工作會議，對黨風廉政建設責任制落實情況進行全面檢查，簽訂《 2024 年黨風廉政建設責任狀》。在此基礎上，認真貫徹落實懲防體系《工作規(guī)劃》，制定下發(fā)《懲治和預防腐敗體系建設 20242024 年目標任務分解意見》，涵蓋 7 個方面、 18 項具體任務和 68 條落 實措施，逐項明確主辦部門、協(xié)辦部門和完成時限，加大檢查考核力度，按月考核，按季通報，把反腐倡的各項工作任務全面落到實處，在市紀委專項檢查中受到好評。 不斷加強廉政教育。一是加強日常教育。深入開展 “ 當國稅忠誠衛(wèi)士，樹勤廉行業(yè)新風 ” 主題教育活動，全面加強反腐倡廉理論學習；繼續(xù)深化 “ 四德、五珍惜 ” 教育，注意加強正、反典型學習，開展 “ 算賬對比 ” 大討論；組織 80 多名市區(qū)副科長以上干部到市警示教育基地，集中開展專題警示教育，集體作出廉政承諾。市局和邗江區(qū)局、 XX 縣區(qū)局被評為 “ 市預防職務犯罪工作先進單位 ” 。二是突出加強節(jié)日期間黨風廉政建設。下發(fā)專門通知，編發(fā)節(jié)日廉政宣傳教育提綱，召開各單位、各部 第 24 頁 共 26 頁 門 “ 一把手 ” 節(jié)日廉政專題會議，重申重大節(jié)日期間 “ 十條廉政禁令 ” ，預防 “ 節(jié)日病 ” 的發(fā)生。三是加強廉政文化建設。召開廉政文化建設現(xiàn)場推進會，組織開展廉政文化作品征集活動；在辦公區(qū)精心布置廉政圖片，建立廉政文化室和廉政電教室，營造廉政文化氛圍。市局通過省級 “ 廉政文化示范點 ” 檢查驗收； 4個縣（市、區(qū)）局被命名為市級 “ 廉政文化示范點 ” ，邗江區(qū)局廉政文藝節(jié)目在省局調(diào)演中獲二等獎。 進一步強化 “ 兩權 ” 監(jiān)督。一是扎實 推進權力內(nèi)控機制建設。認真清理涉及稅收執(zhí)法和行政管理的權力事項，編制權力目錄，確定 8 類 68 個內(nèi)控事項，繪制 70 個權力運行流程圖，查找 119 個權力風險點、管理風險點和人員素質(zhì)風險點，制訂 154條預控措施；建立廉政風險信息定期發(fā)布制度，共發(fā)布 4 期 26條廉政風險信息，加強日常預警提醒，形成過程監(jiān)控、及時提醒、適時糾錯的廉政風險預警機制，得到總局和省局的肯定，總局在我局專門召開稅務系統(tǒng)內(nèi)控機制建設理論研討會。二是深入開展巡視巡查。主動接受省局對市局領導班子及其成員的巡視考核，認真研究反饋意見，及時制訂整改措施，逐項 抓好落實；市局專門制定巡視工作意見，提出三年一個輪回，從班子建設等多方面，對縣（市、區(qū)）局、市直單位領導班子和領導干部進行巡視，今年已組織對兩個縣（市）局和一個市直單位的巡視，并對 4 基層分局進行延伸巡查。各縣（市、區(qū)）局組織對 10 個基層分局勤 第 25 頁 共 26 頁 廉巡查，受到較好效果，省局在我局召開現(xiàn)場推進會進行推廣。三是重視社會監(jiān)督。發(fā)放并收回廉政監(jiān)督卡 53 份，回訪被稽查單位 20 戶；組織稅收管理員、稅務稽查員向納稅人公開述職述廉 52 場次；辦理 6 件人大建議、政協(xié)提案和 72 件寄語書記和市長信箱，全部按期回復；核查來信來訪 4 件，信訪 量同比下降35%，且無一積案，連續(xù)三度被評為全市信訪工作先進單位，全年沒有一起違法違紀案件。 XX 縣區(qū)局、國際處等單位繼續(xù)保持“ 零違法、零違紀、零投訴 ” 。 突出加強財務管理。一是狠抓財務規(guī)范化管理。認真開展中財撥款定員定額測算工作；嚴格執(zhí)行經(jīng)費預算，大力壓縮公務接待等三項費用；嚴格按上級批復，對經(jīng)費賬戶進行年檢備案；嚴格按規(guī)定標準，核定公務車輛配備編制；嚴格按規(guī)定程序，對已審批立項的基建項目恢復開工，同時，報批邗江區(qū)局、 XX 縣區(qū)局綜合辦公樓維護項目，改善基層辦公條件。 XX 縣區(qū)局與縣紀委聯(lián)合，提前 制訂基建監(jiān)督預案。二是加強財務審計。及時下發(fā)內(nèi)審計劃，先后對 5 個縣（市、區(qū)）局實施經(jīng)費審計；認真組織開展 “ 小金庫 ” 專項治理活動，組織自查、重點檢查和抽查，接受省局巡視組專項檢查。三是加強節(jié)約型機關建設。加強政府采購管理，發(fā)揮二次競價節(jié)約采購成本效用，進一步規(guī)范政府采購行為；制訂機關食堂管理制度和市局大樓應急預案，狠抓日常規(guī)范管理；加強節(jié)能教育，采取多項措施，節(jié)水 2654 噸、節(jié)電 第 26 頁 共 26 頁 萬度，其他能耗指標也明顯下降，被評為市級機關節(jié)能先進單位。 2024 年，我局工作雖然取得顯著成績，但也存在一些不足：一是風險管理機制還不夠完善，風險應對質(zhì)量有待進一步提高；二是征管基礎還不夠扎實，規(guī)范管理、長效管理有待進一步推進；三是納稅服務還不夠深入，個性化服務有待進一步加強；四是部分干部責任意識還不夠強，業(yè)務技能有待進一步提高。 2024 年，我局將認真貫徹總局和省局年度工作會議精神，圍繞 “ 優(yōu)化服務、促進發(fā)展，精細管理、保證收入 ” 兩大主題，突出完善稅收風險管理、深化征管基礎建設，大力推進干部隊伍建設、黨風廉政建設和五好和諧基層建設，努力推動各項工作再上新臺階，充分發(fā)揮國稅對促發(fā)展、調(diào)結(jié)構、推改革、惠民生的保障作用，努力為 發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟、建設創(chuàng)新型城市作出新貢獻。