【正文】 部參加四個類別中、高級考試 %；與市總工會、市級機(jī)關(guān)工委聯(lián)合，組織 “ 征管信息系統(tǒng)操作知識和技能競賽 ” ，網(wǎng)上答題參賽面達(dá) 100%，通過初賽、復(fù)賽產(chǎn)生 50 名市級能手。 XX 縣區(qū)局、開發(fā)區(qū)局獲獎人數(shù)較多。四是組織干部加強(qiáng)對增值稅轉(zhuǎn)型改革等稅收熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題研究，按時完成省局重點(diǎn)課題研究任務(wù)， 10 多篇調(diào)研文章被總局、省局核心期刊采用， 3 篇在省學(xué)會和市社科聯(lián)獲獎。 繼續(xù)狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)、國稅行風(fēng)建設(shè)。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，對市級機(jī)關(guān)作風(fēng)評議中反饋的問題和市發(fā)展軟環(huán)境投訴中心的兩件投訴，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查處理；先后多次組織明查暗訪，及時考核通報，扣發(fā)相關(guān)責(zé)任人和所在部門負(fù)責(zé)人考核獎。二是狠抓重點(diǎn)工作督查和落實(shí)。召開機(jī) 第 22 頁 共 26 頁 關(guān)重點(diǎn)工作交流會，明確處（室）年度工作重點(diǎn)、奮斗目標(biāo)、主要措施和 完成時限；制訂下發(fā)《 2024 年部分重點(diǎn)工作落實(shí)責(zé)任分解表》，修訂完善對基層、對機(jī)關(guān)目標(biāo)管理辦法。三是扎實(shí)推進(jìn)國稅行風(fēng)建設(shè)。積極參加市糾風(fēng)辦、市文明辦統(tǒng)一組織的民主評議行風(fēng)活動，通過召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置網(wǎng)上征求意見箱、走訪納稅人等多種形式，廣泛征求意見和建議；市局兩位領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)處室負(fù)責(zé)人兩次走進(jìn) “ 行風(fēng)熱線 ” ，與廣大聽眾交流互動，在市紀(jì)委組織的對全市 31 個部門和行業(yè)行風(fēng)評議中活動名列第一，總體滿意度超過全國文明城市創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。 結(jié)合深化創(chuàng)建 “ 群眾滿意基層分局 ” 活動，扎實(shí)推進(jìn)五好 和諧基層建設(shè)。下發(fā)了《關(guān)于 2024— 2024 年開展創(chuàng)建 “ 群眾滿意基層分局 ” 活動的實(shí)施意見》，明確創(chuàng)建目標(biāo)；繼續(xù)深化各級領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系制度，突出分類指導(dǎo)，強(qiáng)化抓典培典，推動基層工作不斷躍上新臺階。 5 個單位（部門）被表彰為省、市巾幗文明崗；市局連續(xù)三度榮膺 “ 群眾滿意先進(jìn)部門 ” ， 13 個基層分局被評為全市 “ 最佳基層站所 ” 和 “ 先進(jìn)基層站所 ” ，獲評數(shù)量在全市 21 個參評部門中位居第一。 XX 縣區(qū)局代表 在省局年中國稅工作會議上作專題交流。 七、認(rèn)真貫徹落實(shí)懲防體系實(shí)施辦法，突出加強(qiáng) “ 兩權(quán) ” 監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建 設(shè) 第 23 頁 共 26 頁 今年來，我局始終堅持 “ 兩手抓 ” ，懲防并重，糾建并舉，標(biāo)本兼治，綜合治理，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提升國稅良好形象。 認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。組織實(shí)施了對市局機(jī)關(guān)、市直各分局領(lǐng)導(dǎo)班子的年度個人述職和機(jī)關(guān)工作人員測評考核；召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查，簽訂《 2024 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹落實(shí)懲防體系《工作規(guī)劃》，制定下發(fā)《懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè) 20242024 年目標(biāo)任務(wù)分解意見》，涵蓋 7 個方面、 18 項具體任務(wù)和 68 條落 實(shí)措施，逐項明確主辦部門、協(xié)辦部門和完成時限，加大檢查考核力度，按月考核，按季通報，把反腐倡的各項工作任務(wù)全面落到實(shí)處，在市紀(jì)委專項檢查中受到好評。 不斷加強(qiáng)廉政教育。一是加強(qiáng)日常教育。深入開展 “ 當(dāng)國稅忠誠衛(wèi)士，樹勤廉行業(yè)新風(fēng) ” 主題教育活動，全面加強(qiáng)反腐倡廉理論學(xué)習(xí)；繼續(xù)深化 “ 四德、五珍惜 ” 教育，注意加強(qiáng)正、反典型學(xué)習(xí)，開展 “ 算賬對比 ” 大討論；組織 80 多名市區(qū)副科長以上干部到市警示教育基地，集中開展專題警示教育，集體作出廉政承諾。市局和邗江區(qū)局、 XX 縣區(qū)局被評為 “ 市預(yù)防職務(wù)犯罪工作先進(jìn)單位 ” 。二是突出加強(qiáng)節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)。下發(fā)專門通知，編發(fā)節(jié)日廉政宣傳教育提綱，召開各單位、各部 第 24 頁 共 26 頁 門 “ 一把手 ” 節(jié)日廉政專題會議，重申重大節(jié)日期間 “ 十條廉政禁令 ” ，預(yù)防 “ 節(jié)日病 ” 的發(fā)生。三是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。召開廉政文化建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會，組織開展廉政文化作品征集活動；在辦公區(qū)精心布置廉政圖片，建立廉政文化室和廉政電教室，營造廉政文化氛圍。市局通過省級 “ 廉政文化示范點(diǎn) ” 檢查驗收； 4個縣（市、區(qū)）局被命名為市級 “ 廉政文化示范點(diǎn) ” ，邗江區(qū)局廉政文藝節(jié)目在省局調(diào)演中獲二等獎。 進(jìn)一步強(qiáng)化 “ 兩權(quán) ” 監(jiān)督。一是扎實(shí) 推進(jìn)權(quán)力內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。認(rèn)真清理涉及稅收執(zhí)法和行政管理的權(quán)力事項，編制權(quán)力目錄，確定 8 類 68 個內(nèi)控事項，繪制 70 個權(quán)力運(yùn)行流程圖，查找 119 個權(quán)力風(fēng)險點(diǎn)、管理風(fēng)險點(diǎn)和人員素質(zhì)風(fēng)險點(diǎn)，制訂 154條預(yù)控措施；建立廉政風(fēng)險信息定期發(fā)布制度，共發(fā)布 4 期 26條廉政風(fēng)險信息，加強(qiáng)日常預(yù)警提醒，形成過程監(jiān)控、及時提醒、適時糾錯的廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，得到總局和省局的肯定，總局在我局專門召開稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)理論研討會。二是深入開展巡視巡查。主動接受省局對市局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的巡視考核，認(rèn)真研究反饋意見，及時制訂整改措施，逐項 抓好落實(shí)；市局專門制定巡視工作意見，提出三年一個輪回，從班子建設(shè)等多方面，對縣（市、區(qū)）局、市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行巡視，今年已組織對兩個縣（市）局和一個市直單位的巡視，并對 4 基層分局進(jìn)行延伸巡查。各縣（市、區(qū)）局組織對 10 個基層分局勤 第 25 頁 共 26 頁 廉巡查，受到較好效果，省局在我局召開現(xiàn)場推進(jìn)會進(jìn)行推廣。三是重視社會監(jiān)督。發(fā)放并收回廉政監(jiān)督卡 53 份，回訪被稽查單位 20 戶；組織稅收管理員、稅務(wù)稽查員向納稅人公開述職述廉 52 場次；辦理 6 件人大建議、政協(xié)提案和 72 件寄語書記和市長信箱，全部按期回復(fù)；核查來信來訪 4 件，信訪 量同比下降35%，且無一積案，連續(xù)三度被評為全市信訪工作先進(jìn)單位，全年沒有一起違法違紀(jì)案件。 XX 縣區(qū)局、國際處等單位繼續(xù)保持“ 零違法、零違紀(jì)、零投訴 ” 。 突出加強(qiáng)財務(wù)管理。一是狠抓財務(wù)規(guī)范化管理。認(rèn)真開展中財撥款定員定額測算工作；嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算，大力壓縮公務(wù)接待等三項費(fèi)用；嚴(yán)格按上級批復(fù)，對經(jīng)費(fèi)賬戶進(jìn)行年檢備案；嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，核定公務(wù)車輛配備編制；嚴(yán)格按規(guī)定程序，對已審批立項的基建項目恢復(fù)開工，同時，報批邗江區(qū)局、 XX 縣區(qū)局綜合辦公樓維護(hù)項目，改善基層辦公條件。 XX 縣區(qū)局與縣紀(jì)委聯(lián)合，提前 制訂基建監(jiān)督預(yù)案。二是加強(qiáng)財務(wù)審計。及時下發(fā)內(nèi)審計劃，先后對 5 個縣（市、區(qū)）局實(shí)施經(jīng)費(fèi)審計；認(rèn)真組織開展 “ 小金庫 ” 專項治理活動，組織自查、重點(diǎn)檢查和抽查，接受省局巡視組專項檢查。三是加強(qiáng)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。加強(qiáng)政府采購管理，發(fā)揮二次競價節(jié)約采購成本效用，進(jìn)一步規(guī)范政府采購行為；制訂機(jī)關(guān)食堂管理制度和市局大樓應(yīng)急預(yù)案，狠抓日常規(guī)范管理；加強(qiáng)節(jié)能教育，采取多項措施，節(jié)水 2654 噸、節(jié)電 第 26 頁 共 26 頁 萬度，其他能耗指標(biāo)也明顯下降，被評為市級機(jī)關(guān)節(jié)能先進(jìn)單位。 2024 年，我局工作雖然取得顯著成績，但也存在一些不足：一是風(fēng)險管理機(jī)制還不夠完善，風(fēng)險應(yīng)對質(zhì)量有待進(jìn)一步提高；二是征管基礎(chǔ)還不夠扎實(shí)，規(guī)范管理、長效管理有待進(jìn)一步推進(jìn)；三是納稅服務(wù)還不夠深入，個性化服務(wù)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；四是部分干部責(zé)任意識還不夠強(qiáng)，業(yè)務(wù)技能有待進(jìn)一步提高。 2024 年，我局將認(rèn)真貫徹總局和省局年度工作會議精神，圍繞 “ 優(yōu)化服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展，精細(xì)管理、保證收入 ” 兩大主題，突出完善稅收風(fēng)險管理、深化征管基礎(chǔ)建設(shè)，大力推進(jìn)干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和五好和諧基層建設(shè)，努力推動各項工作再上新臺階，充分發(fā)揮國稅對促發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu)、推改革、惠民生的保障作用，努力為 發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)、建設(shè)創(chuàng)新型城市作出新貢獻(xiàn)。