3國(guó)有煤礦實(shí)施安全發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)鍵靠機(jī)制-資料下載頁(yè)
2025-08-17 18:19本頁(yè)面
【正文】 建立保障機(jī)制。實(shí)施安全發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)鍵是提升礦井裝備水平及激發(fā)干部職工安全生產(chǎn)的積極性。為此，國(guó)有煤礦企業(yè)首先要加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，在硬件建設(shè)上要加大投入、提升裝備，整體推進(jìn)硬件、軟件建設(shè)，全面實(shí)施 “ 科技興安 ” 戰(zhàn)略； 在軟件建設(shè)方 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 面，完善安全科技開發(fā)機(jī)制，在技術(shù)創(chuàng)新開發(fā)過程中實(shí)行立項(xiàng)論證制、資金合同制、項(xiàng)目負(fù)責(zé)制、抵押金制、項(xiàng)目會(huì)商制與考評(píng)驗(yàn)收制，激發(fā)工程技術(shù)人員科技攻關(guān)的積極性和創(chuàng)造性。其次推動(dòng)區(qū)務(wù)公開，增強(qiáng)區(qū)隊(duì)工作的透明度，切實(shí)保障職工對(duì)區(qū)隊(duì)分配的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。其三要建立《安全工作考核評(píng)價(jià)體系》等多樣化的安全激勵(lì)制度，使職工對(duì)區(qū)隊(duì)激勵(lì)有穩(wěn)定的預(yù)期，更多地感受到組織的激勵(lì)；健全談心慰問幫扶制度，為遇到各種困難的職工解決了后顧之憂；加強(qiáng)勞動(dòng)保障性制度建設(shè)，與貫徹落實(shí)《職工勞動(dòng)權(quán)益保障制度》相配套，以加強(qiáng)區(qū)隊(duì)程序 性規(guī)章制度建設(shè)為重點(diǎn)，為職工行使權(quán)利設(shè)定公平、公開、細(xì)化具體的程序。
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