3國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作探索-資料下載頁
2025-08-17 18:19本頁面
【正文】 檢監(jiān)察部門最后決定對相關違紀黨員進行相應的紀律處分時，我們可以與組織人事部門溝通、結合，在全面了解違紀黨員干部平時表現的基礎上，適當處理，用更適用的辦法處理相關違紀人員。當我們的處分決定下達后，我們可以及時告知相關國有企業(yè)組織人事部門，要求組織人事部門配合，按有關規(guī)定嚴格執(zhí)行，確保紀律處分執(zhí)行到位，保 障執(zhí)行的效果。 四、結語 作為國有企業(yè)紀檢監(jiān)察的組織機構，就是要根據相關國有企業(yè)違紀違規(guī)違法的案件查辦的實際需要，健全國有企業(yè)組織協調機構，明確國有企業(yè)組織協調的內容與形式，規(guī)范國有企業(yè)組織協調的相關程序，制定國有企業(yè)組織協調的有效方法，使國有企業(yè)組織協調規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，形成各負其責、各司其職、優(yōu)勢互補、協調運作的案件查處的協調機制。 第 5 頁 共 5 頁 【參考文獻】 [1]范少耘 .完善協調機制做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作 [j].江漢石油職工大學學報， 2024（ 05）： 9293. [2]扈聰 .國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的問題及對策 [j].東方企業(yè)文化， 2024（ 16）： 138139.
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