3國稅局領導班子述職述廉報告-資料下載頁
2025-08-17 18:09本頁面
【正文】 報征收、稅務登記、發(fā)票發(fā)售、稅收服務、廉政建設、精神文明等分目標，對每個分目標又細化為若干個子目標，從而把軟任務硬化，把硬任務量化，做到人人有任務，個個有指標，形成了一套相互協(xié)調(diào)、切實可行的目標體系，有效地解決了目標不明確，責任不到人，工作推諉扯皮的問題，確保各項工作任務落到實處。 三、制定規(guī)范化工作標準按照規(guī)范化管理的要求，組織制定了包括稅收管理工作和稅收服務工作在內(nèi)的一系列管理制度，著力于抓好 三個規(guī)范 ：一是規(guī)范工作流程， 制定了業(yè)務工作規(guī)范和工作流程圖，做到分工明確，責任明晰 。二是規(guī)范服務行為，制訂了文明用語、服務忌語、禮儀標準等制度，對職工著裝、語言、舉止、紀律等進行規(guī)范 。三是規(guī)范服務標準，對辦稅過程中涉及的各類事項制定了明確時限、質(zhì)量要求和違章處罰標準，對各類收費標準也進行了公示。 四、建立考核獎懲辦法為了狠抓目標責任的落實，我組織制定了相應的考核獎懲辦法，對職工的職業(yè)道德、勤政廉政、工作紀律、服務質(zhì)量進行分類考核，把考核結果與獎金、評先掛鉤，實現(xiàn)了 考核有標準，獎懲有力度 ，較好地解決了 干與不干一個樣，干好 干壞一個樣 的問題，形成了有效激勵，啟發(fā)了職工的 內(nèi)動力 ，形成了人人積極向上、個個奮發(fā)進取的良好局面。 第 7 頁 共 7 頁 五、建立監(jiān)督檢查體系為確保各項制度真正落到實處，我組織制定了監(jiān)督檢查辦法。一是強化內(nèi)部監(jiān)督。定期召開民主生活會，將自我評述與群眾評議相結合，督促每位同志自覺落實任務，遵守制度。二是強化外部監(jiān)督。積極推行文明辦稅 八公開 ，設立投訴舉報信箱和電話，發(fā)放征求意見表，請納稅人參與 每月之星 的評選，自覺接受納稅人和社會各界的廣泛監(jiān)督。三是實行責任追究制度。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴格追究當事人責任。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1