3國家公務員法學習心得(一)-資料下載頁
2025-08-17 18:02本頁面
【正文】 在享受晉升、工資待遇方面有所限制。 第三，公務員法突出了對公務員的嚴格管理，一是規(guī)定了嚴明的行為規(guī)范和考核、懲戒制度，規(guī)定了公務員的 9 項基本義務、16 項基本紀律，同時要對公務員進行嚴格的考核；二是增加了對主要領導成員的管理規(guī)定，反映在領導成員的引咎辭職和責令辭職制度上；三是對公務員的離職從業(yè)進行嚴格地限制，即公務員辭去公職或退休的，原系領導成員在離職 3 年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原單位業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性的經營活動，違反者要給予處罰。同時，公務員法還規(guī)定，公務員因 工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。
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