3國稅局上半年工作總結(jié)范文-資料下載頁
2025-08-17 18:01本頁面
【正文】 斷優(yōu)化改進(jìn)崗位績效考核辦法和指標(biāo)提供保障。結(jié)合《 XX 省國稅系統(tǒng)辦稅服務(wù)廳管理考核辦法》、納稅服務(wù)績效考評指標(biāo)和納稅服務(wù)績效 管理信息系稅，做好網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳、同城通辦、免填單、首問責(zé)任制、辦稅服務(wù)質(zhì)效監(jiān)控、宣傳精品等工作，積極推進(jìn)納稅服務(wù)績效管理。積極探索稅收征管績效管理，制定出臺(tái)《四行業(yè)稅收征管績效評價(jià)辦法》。初步建立起由綜合績效管理、納稅服務(wù)績效管理、稅收征管績效管理構(gòu)成的組織績效管理體系，由基層單位崗位績效管理為代表的個(gè)人績效管理體系，對接上級局績效管理、符合 **國稅實(shí)際的績效管理辦法和指標(biāo)體系。同時(shí)，做到組織績效管理與基層單位崗位績效管理的相互銜接，處理好綜合績效與專項(xiàng)績效、組織績效與個(gè)人績效的關(guān)系，不斷提高工作效能，激 發(fā)隊(duì)伍活力。 七、抓隊(duì)伍強(qiáng)素質(zhì)，黨風(fēng)政風(fēng)切實(shí)改善 認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)查改四風(fēng)、兩局問題。高頻率、多層次開展明查暗訪活動(dòng) 18 次，認(rèn)真組織開展作風(fēng)大掃除、意見大走訪等活動(dòng)。加強(qiáng)干部教育管理，建立分層分類培訓(xùn)機(jī)制，完善 **國稅視頻教育網(wǎng)，為干部創(chuàng)造學(xué)習(xí)平臺(tái)。組織開展中層干部考察選拔和一般干部輪崗工作，選拔正股級干部 4 名，副股級干部 1 名 。對 9 名一般干部進(jìn)行輪崗交流。根據(jù) XX 市局《 **xx 年文化建設(shè)實(shí)施辦法》，加強(qiáng)文化展示室、文化長廊、 第 7 頁 共 7 頁 黨團(tuán)員活動(dòng)室等文化環(huán)境平臺(tái)建設(shè)，組織開展主題鮮 明、內(nèi)容豐富、形式多樣的文化活動(dòng)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力。全面落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，規(guī)范國內(nèi)差旅、公務(wù)接待、公務(wù)用車、會(huì)議活動(dòng)、辦公用房管理，對干部辦公用房進(jìn)行清理騰退，目前辦公用房已經(jīng)全部清理騰退到位。積極做好綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)安、創(chuàng)衛(wèi)、檔案、保密等工作，確保內(nèi)部平安和外部和諧。
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