3國稅局的年度工作總結(jié)范文-資料下載頁
2025-08-17 17:59本頁面
【正文】 制度。 第 7 頁 共 8 頁 提高了信息化辦公水平確保了分局網(wǎng)頁的及時(shí)更新，確保了公文處理系統(tǒng)、 ctais 系統(tǒng)的運(yùn)行暢通，確保了各類軟件的定期殺毒和升級(jí)，確保了征管軟件及管理員平臺(tái)等相關(guān)系統(tǒng)和軟件的規(guī)范應(yīng)用。 積極開展了各類載體活動(dòng)除開展重點(diǎn)稅源企業(yè)走訪活動(dòng)外，分局還組織了干部職工健康體檢，重陽節(jié)老干部慰問活 動(dòng)等。 提升了后勤保障能力進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)關(guān)管理、經(jīng)費(fèi)管理、車輛管理、食堂管理以及綜合治理等系列工作。 一年來，分局的各項(xiàng)工作進(jìn)展迅速，起色明顯，但有待改進(jìn)的問題依然不少。一是少數(shù)干部的治稅理念、知識(shí)水平和管理能力與科學(xué)化、精細(xì)化管理的要求還有較大差距，干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)亟待提高；二是稅收征管基礎(chǔ)工作仍存在不少薄弱環(huán)節(jié)，尤其是稅源管理及監(jiān)控的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)；三是在信息資源的合理利用、數(shù)據(jù)采集質(zhì)量、軟件應(yīng)用、管理員平臺(tái)操作和維護(hù)等方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)；四是在稅源管理力度、稅收分析納稅評(píng)估 力度、稅收?qǐng)?zhí)法管理和巡查監(jiān)控力度等方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。五是人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，尤其是少數(shù)干部知識(shí)更新慢，執(zhí)行力、拓展力明顯不足，學(xué)習(xí)力、應(yīng)變力、創(chuàng)新力明顯偏低；少數(shù)人員操作力、應(yīng)對(duì)力、轉(zhuǎn)化力明顯不強(qiáng)。六是稅收服務(wù)的質(zhì)量和水平有待進(jìn)一步提高。 2024 年工作思路 第 8 頁 共 8 頁 一是堅(jiān)持組織稅費(fèi)收入不動(dòng)搖，準(zhǔn)確把握收入形勢，搞好稅源調(diào)查和稅源監(jiān)控，積極培植稅源，用足用活政策，主動(dòng)營造寬松的稅收環(huán)境，防范稅收風(fēng)險(xiǎn)，確保稅費(fèi)收入按時(shí)保質(zhì)完成。 二是堅(jiān)持夯實(shí)征管基礎(chǔ)不放松，切實(shí)完善稅收分析、 納稅評(píng)估、專項(xiàng)檢查、稅收巡查等征管基礎(chǔ)工作，提高源泉控稅能力。 三是堅(jiān)持服務(wù)與管理相結(jié)合，進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)舉措，營造和諧征納局面。 四是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)不松懈，抓好隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，抓牢黨風(fēng)廉政建設(shè)。 五是創(chuàng)新工作思路，探索基層分局建設(shè)的新路子。 六是全面完 xx 縣局交辦的其他工作。
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