3國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)示范標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)
2025-08-17 17:57本頁(yè)面
【正文】 工資薪酬，黨務(wù)干部工資薪酬不得低于業(yè)務(wù)崗位同級(jí)別人員的工資薪酬。建立黨務(wù)工作人員、經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流機(jī)制和企業(yè)后備干部擔(dān)任黨組織書(shū)記機(jī)制，不斷拓寬黨務(wù)工作人員晉升通道。 。認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)收繳、使用的有關(guān)規(guī)定，按照不低于企業(yè)年度工資總額的 2%比例安排黨建工作經(jīng)費(fèi)，并納入企業(yè)管理費(fèi)用稅前列支。工作經(jīng)費(fèi)管理使用規(guī)范，建立落 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 實(shí)經(jīng)費(fèi)管理使用情況定期報(bào)告、檢查和公示制度。 。實(shí)行下屬 子公司黨組織 書(shū)記向集團(tuán)公司黨委專項(xiàng)述職。建議科學(xué)有效、務(wù)實(shí)管用的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法，將黨建考核與業(yè)績(jī)考核有效銜接，黨建考核目標(biāo)明確、指標(biāo)完備、權(quán)重科學(xué)，考核結(jié)果能夠有效運(yùn)用，能夠與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核等次和薪酬掛鉤，真正使黨建工作由軟指標(biāo)變?yōu)橛布s束。
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