3國(guó)稅局工作計(jì)劃八-資料下載頁(yè)
2025-08-17 17:51本頁(yè)面
【正文】 大戶、獨(dú)資和合伙企業(yè)的稅收征管。落實(shí)新的車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅條例，適時(shí)開(kāi)展對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)土地增值稅清算的試點(diǎn)工作，探索解決開(kāi)發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與工業(yè) 園區(qū)的城鎮(zhèn)土地使用稅的征管問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)零散稅源的管理。 改進(jìn)稅源管理方式。進(jìn)一步完善行業(yè)稅收征管辦法，根據(jù)行業(yè)管理的特點(diǎn)和規(guī)律，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)行業(yè)稅收的管理。因地制宜地推行屬地管理與行業(yè)管理相結(jié)合的稅源管理辦法，實(shí)行重點(diǎn)稅源縣（市、區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)和基層分局長(zhǎng)聯(lián)系掛鉤制，設(shè)立特大型企業(yè)駐廠管理組。加強(qiáng)對(duì)改制企業(yè)的跟蹤服務(wù)，防止稅源存量萎縮。深入開(kāi)展納稅評(píng)估，定期發(fā)布重點(diǎn)行業(yè)的預(yù)警指標(biāo)，建立健全分稅種、分行業(yè)、分規(guī)模級(jí)次的納稅評(píng)估體系，大力提高納稅評(píng)估和應(yīng)用水平。建立及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息采集制度，充分利 用管理信息平臺(tái)，加強(qiáng)稅源動(dòng)、靜態(tài)分析，實(shí)現(xiàn)各部門(mén)稅源信息高 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 度共享。推行社會(huì)綜合治稅，積極建立 “ 政府主導(dǎo)、部門(mén)配合、司法保障、社會(huì)參與 ” 的稅源控管體系，減少稅源流失。研究建立以稅源管理為核心的征管綜合質(zhì)量考評(píng)體系。 （七）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì) 加強(qiáng)干部素質(zhì)教育。按照分級(jí)分類培訓(xùn)的原則，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，有計(jì)劃分步驟地抓好處級(jí)、科級(jí)干部，基層分局長(zhǎng)的培訓(xùn)。強(qiáng)化專業(yè)人才培訓(xùn)，穩(wěn)步推進(jìn) “ 七個(gè)一百 ” 人才庫(kù)建設(shè)，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。強(qiáng)化 “ 六員 ” 培訓(xùn)，提高辦稅服務(wù)廳人員、 稅收管理員、稽查人員、信息技術(shù)人員、反避稅人員、統(tǒng)計(jì)分析人員的業(yè)務(wù)技能。抓好復(fù)合型人才的培養(yǎng)，按照專業(yè)對(duì)口的原則，有選擇性地挑選人員，通過(guò)與高校合作、委托培養(yǎng)等形式，培養(yǎng)一批高學(xué)歷復(fù)合型人才。堅(jiān)持舉辦更新知識(shí)講座，不斷拓展視野、更新知識(shí)。推動(dòng)干部在崗自學(xué)，鼓勵(lì)干部參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格考試，組織開(kāi)展技能競(jìng)賽、崗位練兵等活動(dòng)。 加強(qiáng)機(jī)關(guān)和基層作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)，建立健全機(jī)關(guān)內(nèi)部科學(xué)的管理模式和工作流程，大興調(diào)查研究之風(fēng)，暢通機(jī)關(guān)與基層的聯(lián)系渠道，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作部署的科學(xué)性與操作性 ，提高工作效率。精簡(jiǎn)會(huì)議與文件，整合部門(mén)間的檢查評(píng)比，規(guī)范機(jī)關(guān)到基層調(diào)研、辦會(huì)的行為，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，讓基層有更多的時(shí)間抓好工作落實(shí)。進(jìn)一步推進(jìn)基層建設(shè)，完善基層最 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 低經(jīng)費(fèi)保障制度，實(shí)現(xiàn)基層建設(shè)由重 “ 硬建設(shè) ” 向重 “ 軟管理 ”的轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)機(jī)關(guān)對(duì)基層工作的日?？己?，堅(jiān)持開(kāi)展基層評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)，建立健全機(jī)關(guān)考核基層、基層評(píng)議機(jī)關(guān)的相互監(jiān)督、相互促進(jìn)機(jī)制。深化人事制度改革，落實(shí)交流輪崗制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、公推公選制度，推行基層分局長(zhǎng)任期制度，繼續(xù)實(shí)施干部上掛下派制度，研究建立科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正常晉升制度。開(kāi)展機(jī)關(guān) 和基層節(jié)能降耗活動(dòng)，節(jié)約資源，杜絕浪費(fèi)。 加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，健全責(zé)任體系，創(chuàng)新評(píng)議方式，突出抓好整改，務(wù)求工作實(shí)效。全面落實(shí)政務(wù)公開(kāi)制度，進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，創(chuàng)新政務(wù)公開(kāi)的形式，真正體現(xiàn)政務(wù)公開(kāi)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督制約作用。加強(qiáng)廉政制度的落實(shí)，認(rèn)真執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、財(cái)務(wù)（離任）審計(jì)、公開(kāi)述廉、黨組巡視等制度。加強(qiáng)信訪工作，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部濫用權(quán)力、貪污受賄、以權(quán)謀私等案件以及地稅干部挪用、截留稅款等問(wèn)題，維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。
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