3國土局解放思想改革創(chuàng)新報告-資料下載頁
2025-08-17 17:50本頁面
【正文】 ，整改不力的要進行組織調整。積極開展崗位培訓及 “ 傳幫帶 ” ，提高機關干部理解政策、具體辦事、綜合分析、公文寫作等綜合素質。完善對各司局主要負責人及其班子的測評制度，通過發(fā)放問卷表、網上調查、設立評議信箱、開通國土資源系統(tǒng)熱線電話等方式，對機關干部進行作風評議。（人事司、機關黨委、駐部紀檢組監(jiān)察局牽頭落實） （十三）切實加強黨建工作，充 分發(fā)揮黨組織的保障作用。要充分調動廣大黨員和基層組織的積極性，喚起激情、改革創(chuàng)新、推進事業(yè)、實現(xiàn)價值，把業(yè)務工作的薄弱環(huán)節(jié)作為黨建工作的重要抓手。落實機關黨建工作責任制，加強直屬黨支部年度考核，將黨建工作考核與業(yè)務工作考核相結合，實施綜合評價。加強精 第 8 頁 共 9 頁 神文明建設，深入開展 “ 創(chuàng)建文明機關，爭做人民滿意公務員 ”活動，做好兩年一次的 “ 文明處室 ” 評比，不斷拓寬活動內涵，豐富活動形式，推動和促進中心工作。開展 “ 優(yōu)秀黨員優(yōu)秀黨務工作者和先進黨支部 ” 評比，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。（機關黨委牽頭落實） 五、健全嚴格高 效的監(jiān)督體系 （十四）大力加強干部監(jiān)督，確保干部隊伍健康發(fā)展。加強對領導干部特別是領導班子主要負責人的監(jiān)督，著重監(jiān)督遵守黨的政治紀律、貫徹落實科學發(fā)展觀、執(zhí)行民主集中制和落實廉潔自律規(guī)定等情況。健全巡視制度，對機關司局、事業(yè)單位和督察局定期開展巡視。人事司要采取與司局主要負責人談心談話等方式，了解和分析機關干部隊伍思想作風狀況，半年提交一次報告，提出解決問題的意見和措施。實行領導干部任期經濟責任審計制度。機關處級以上干部原則上不得以專家身份參加各類項目評審，凡參加的不得收取評審費，外出講課要履行報 批手續(xù)。（駐部紀檢組監(jiān)察局、機關黨委、人事司牽頭落實） （十五）大力加強權力監(jiān)督，實行陽光行政。加強對重要領域和關鍵環(huán)節(jié)權力行使的監(jiān)督。全過程監(jiān)督干部選拔任用工作，定期進行選人用人滿意度調查，建立和完善干部選拔任用工作責任追究制度。加強對行政審批權、行政執(zhí)法權和預算資金支配權行使的監(jiān)督，推行行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)，實行接辦分離和程序 第 9 頁 共 9 頁 公開，案件查辦和審理分離。組織開展預算單位經常性財務審計，推廣使用財務管理信息系統(tǒng)，實時監(jiān)督大額支出。
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