3和諧企業(yè)創(chuàng)建思政工作的價值-資料下載頁
2025-08-17 17:49本頁面
【正文】 正、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境。還要開展豐富的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)職工的高尚情操。二是要分層次、講對象，提高針對性和有效性。隨著國有企業(yè)改革步伐的加快，許多新的情況和問題顯現(xiàn)出來，構(gòu)建和諧企業(yè)的難度隨之加大。因此，企業(yè)思想政治工作者要更進一步提高針對性，要根據(jù)不同收入、不同性別、不同年齡、不同崗位、不同學歷、不 同管理層面的人群進行有針對性的思想政治教育，使他們明確構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)發(fā)展壯大的必由之路。三是把經(jīng)常性思想工作與解決實際問題相結(jié)合。在企業(yè)深化改革過程中，不可避免地會觸及到一些人的利益，職工有些不滿情緒，主要是利益分配不公平問題。因此，首先要建立一種公平、公正的利益分配體系，讓改革成果惠及所有的職工。 總之，時代在前進，形勢在發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營機制在轉(zhuǎn)換，人們的觀念也在不斷發(fā)生變化，企業(yè)思想政治工作面臨許多新的課題，我們必須正視現(xiàn)實，積極地迎接挑戰(zhàn)，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，提高思想政治工作的超前性、 針對性和實效性，發(fā)揮好思 第 5 頁 共 5 頁 想政治工作這一優(yōu)勢，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面，為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會的宏偉目標提供組織保證。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1