3和諧社會(huì)觀(guān)念干部建設(shè)交流-資料下載頁(yè)
2025-08-17 17:48本頁(yè)面
【正文】 ，按照 “ 五個(gè)統(tǒng)籌 ” 的要求，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，把發(fā)展放在首位。只有把經(jīng)濟(jì)搞上去，才能為解決各種矛盾創(chuàng)造條件，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保證。二要提高團(tuán) 結(jié)協(xié)調(diào)能力。要堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。協(xié)調(diào)好社會(huì)各方面的利益關(guān)系，團(tuán)結(jié)好各行各業(yè)有志之士，盡最大可能激發(fā)人民群眾的工作熱情，為構(gòu)建和諧社會(huì)聚合力。三要提高拒腐防變能力。腐 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 敗是導(dǎo)致社會(huì)不和諧、不穩(wěn)定的最大政治風(fēng)險(xiǎn)源，它直接降低人民群眾對(duì)黨和政府的認(rèn)同度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部要樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)、名位觀(guān)、利益觀(guān)，堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，增強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行的透明度，嚴(yán)格規(guī)范從政行為，主動(dòng)接受各種監(jiān)督，自覺(jué)當(dāng)好人民的公仆。 建立推進(jìn)和 諧領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)組織機(jī)制。建設(shè)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，最為重要的是能夠盡快建立一種促使“ 和諧 ” 運(yùn)行的組織機(jī)制。和諧機(jī)制建立后，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中出現(xiàn)不和諧的因素時(shí)，這種機(jī)制能夠自發(fā)地搜尋、發(fā)現(xiàn)影響和諧的因素，并發(fā)揮調(diào)節(jié)、矯治的作用，使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍在最佳狀態(tài)下開(kāi)展工作。根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，當(dāng)前，我們要重點(diǎn)完善建立三種機(jī)制。一要完善干部交流機(jī)制。 “ 和諧社會(huì) ” 是社會(huì)成員能夠自由流動(dòng)的社會(huì)。干部隊(duì)伍也應(yīng)是流動(dòng)的干部隊(duì)伍，干部隊(duì)伍不流動(dòng)就缺乏生機(jī)、活力，就容易產(chǎn) 生不和諧。我們應(yīng)該在保持領(lǐng)導(dǎo)班子相對(duì)穩(wěn)定的前提下，加大干部交流的力度。要立足于優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體戰(zhàn)斗力，實(shí)行需求式交流；要著眼培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)，實(shí)行培養(yǎng)性交流；要立足于黨風(fēng)廉政建設(shè)，為干部擺脫各種復(fù)雜關(guān)系困擾，放手大膽創(chuàng)造條件，實(shí)行回避式交流；與建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、能進(jìn)能出制度相結(jié)合，實(shí)行調(diào)整式交流。要把干部交流制度化、 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 經(jīng)常化，要通過(guò)交流激發(fā)干部隊(duì)伍的工作活力，減少和消除不和諧的因素。二要完善監(jiān)督控制機(jī)制。和諧社會(huì)是一個(gè)社會(huì)控制機(jī)制完善的社會(huì)，法治社會(huì)最主要的任務(wù) 是對(duì)政府官員的權(quán)力進(jìn)行約束監(jiān)督。有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，建設(shè)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，必須加強(qiáng)對(duì)干部的權(quán)力監(jiān)督，特別是加強(qiáng)對(duì) “ 一把手 ” 以及管人、管錢(qián)、執(zhí)法單位用權(quán)的監(jiān)督，要重點(diǎn)抓好事前、事中的監(jiān)督，要把監(jiān)督寓于管理之中。要加大黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)力度，減少 “ 暗箱操作 ” ，建設(shè)陽(yáng)光政府，強(qiáng)化民主監(jiān)督，及時(shí)教育和警醒干部，規(guī)范用權(quán)、依法用權(quán)，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀。三要完善預(yù)警調(diào)處機(jī)制。和諧社會(huì)是能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)不和諧因素的社會(huì)。組織部門(mén)要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中的各種可能出現(xiàn)的情況要進(jìn)行科學(xué)的分析、預(yù)測(cè)，要注 意問(wèn)題的苗頭，采取提早介入的措施，及時(shí)進(jìn)行調(diào)處。要把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中各種不和諧的問(wèn)題，解決在初始階段、消滅在萌芽狀態(tài)，要防止矛盾的激化、問(wèn)題的擴(kuò)大化，要通過(guò)預(yù)警分析、組織調(diào)處等方式，使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍始終保持和諧的工作狀態(tài)。
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