3加強(qiáng)行政監(jiān)察推動(dòng)體制革新-資料下載頁(yè)
2024-08-26 17:24本頁(yè)面
【正文】 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 項(xiàng)，規(guī)范行政審批程序，縮減辦理時(shí)限。二是督促行政部門提高辦事效率。行政監(jiān)察機(jī)關(guān)通過(guò)監(jiān)督，落實(shí)政府機(jī)關(guān)處理行政事務(wù)的責(zé)任主體，在處理行政事務(wù)，尤其是行政審批中，強(qiáng)化辦事流程、辦事時(shí)限，嚴(yán)格行政效能責(zé)任追究，真正落實(shí)責(zé)任政府建設(shè)，推動(dòng)行政效能提升。三是落實(shí)群眾行政效能測(cè)評(píng)。行政管理體制改 革就是要建立服務(wù)型政府，為公眾提供更多的公共產(chǎn)品，促進(jìn)民生改善。因此，要建立一些客觀的評(píng)價(jià)指標(biāo)，就政府部門的行政成本、審批項(xiàng)目數(shù)量、部門之間職責(zé)交叉問(wèn)題改善等方面進(jìn)行考評(píng)。行政監(jiān)察機(jī)關(guān)在對(duì)政府部門行政效能監(jiān)察時(shí)，讓群眾對(duì)政府部門的工作績(jī)效進(jìn)行測(cè)評(píng)，把測(cè)評(píng)結(jié)果作為對(duì)政府部門獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)和指標(biāo)。 （三）切實(shí)抓住工作協(xié)調(diào)監(jiān)察 大部門體制改革只是對(duì)原有政府職能進(jìn)行適當(dāng)歸并，不可能完全杜絕政府部門之間職能交叉。因此，加大機(jī)構(gòu)整合力度，探索部門間的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，督促政府部門建立健全協(xié)調(diào)工作中的信息 與資源共享、規(guī)劃編制合議、行政協(xié)調(diào)以及行政協(xié)助等制度，就顯得非常重要。一是明確責(zé)任主體。對(duì)于不能完全避免行政職能交叉的工作職責(zé)，要通過(guò)制定相關(guān)協(xié)調(diào)辦法，落實(shí)牽頭主辦部門與協(xié)辦部門，明確各自責(zé)任，使其清晰自身工作位置與權(quán)責(zé)關(guān)系。二是落實(shí)協(xié)調(diào)程序。要進(jìn)一步規(guī)范職能工作的運(yùn)行程序，對(duì)主協(xié)辦程序、牽頭辦理程序等工作流程進(jìn)行明細(xì)化，做到協(xié)調(diào)工 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 作意見的表達(dá)、采納與執(zhí)行，法律責(zé)任等具體化，降低工作中的責(zé)任主體的不確定性和隨意性，提高工作環(huán)節(jié)的可操作性。三是強(qiáng)化工作考核運(yùn)用。充分發(fā)揮行政監(jiān)察工作職能，把好工作成效考核關(guān)，建 立協(xié)調(diào)工作考核制度和辦法，對(duì)職能交叉部門辦理公務(wù)的績(jī)效進(jìn)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，確保部門協(xié)調(diào)工作真正落到實(shí)處。
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