3加強(qiáng)婦聯(lián)矛盾糾紛預(yù)防化解能力建設(shè)調(diào)研思考-資料下載頁
2025-08-17 17:16本頁面
【正文】 人勞局等相關(guān)職能部門對接，及時(shí)了解動(dòng)態(tài)，參與社會化維權(quán)，努力推進(jìn)工作互聯(lián)、平臺互通、載體互融、資源共享。三是預(yù)警靠前。建立預(yù)警排查制度，加強(qiáng)各級婦女組織與社會矛盾糾紛大調(diào)解機(jī)構(gòu)如司法局、司法 所，信訪局的工作聯(lián)系與配合，在全區(qū)建立以基層?jì)D女干部為主體的維權(quán)隊(duì)伍，深入基層，仔細(xì)排查各種苗頭性、傾向性矛盾糾紛，及時(shí)就地化解，預(yù)防矛盾的擴(kuò)大化。四是回訪息訴。針對部分矛盾糾紛時(shí)常 “ 復(fù)發(fā) ” 的現(xiàn)象，采取回訪制度。對于重大、疑難以及上級交辦的信訪案件，不滿足于糾紛的暫時(shí)平息，在調(diào)處結(jié)束后，不定期地回訪當(dāng)事人，跟蹤了解、督辦協(xié)議履行情況，聽取當(dāng)事人對調(diào)處結(jié)果的意見和建議，直至糾紛當(dāng)事人徹底消除分歧，避免矛盾糾紛的 “ 復(fù)發(fā) ” 。截止 6 月 第 4 頁 共 4 頁 底，全區(qū)共受理婦女群眾來信來訪 693 件（次），辦結(jié)率達(dá) 100%。
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