3加強(qiáng)工商文化建設(shè)的思考-資料下載頁
2025-08-17 17:16本頁面
【正文】 崗位目標(biāo)責(zé)任制考核的內(nèi)容；在激勵機(jī)制上，對在工商文化建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和個人給予表彰和獎勵，調(diào)動更多的積極因素，加強(qiáng)工商文化建設(shè)。 加強(qiáng)工 商文化建設(shè)，必須堅(jiān)持 “ 以人為本 ” 。 以人為本，是工商文化建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)。要抓住培養(yǎng)和造就新型工商干部的這個根本，通過工商文化建設(shè)這個載體，廣泛開展政治思想、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和教育活動，培養(yǎng)工商干部愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神。要把工商干部置于工商文化建設(shè)的中心地位，發(fā)揮干部職工的主動意識、創(chuàng)造意識和參與意識，充分挖掘和謳歌工商隊(duì)伍中在市場監(jiān)管和行政執(zhí)法中涌現(xiàn)出來的時代新人和精神風(fēng)貌，以身邊的先進(jìn)事跡鼓舞人、教育 第 4 頁 共 4 頁 人、激勵人。 加強(qiáng)工商文化建設(shè)的思考
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