【正文】 發(fā)揮黨建和思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，著力在溝通思想，理順情緒，答疑解惑化解矛盾上下功夫，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念和諧發(fā)展的思維方式，認(rèn)識(shí)和適應(yīng)改制企業(yè)的發(fā)展要求，培育企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存的和諧理念，以積極的心境，寬容的精神，立足崗位干好工作。只有這樣改制企業(yè)才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中開(kāi)拓發(fā)展，做大做強(qiáng)。 二、不斷創(chuàng)新改制企業(yè)黨建和思想政治工作方法 近年來(lái)改制企業(yè)為了擺脫困境突出了追求經(jīng)濟(jì)效益和利益 第 25 頁(yè) 共 30 頁(yè) 的最大化，一些管理者在管理工作上采取鐵的手段， “ 生、硬、冷 ” 的態(tài)度抓工作促 效益，忽視了人際間的溝通、交流和關(guān)懷，企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)一些矛盾和糾紛又未及時(shí)疏通和化解，往往造成黨群關(guān)系、經(jīng)營(yíng)者和員工的關(guān)系較為緊張，影響了改制企業(yè)的發(fā)展和員工隊(duì)伍的不穩(wěn)定。因此，改制企業(yè)的黨建和思想政治工作應(yīng)該樹(shù)立以人為本，注重人文關(guān)懷全心全意依靠員工辦好企業(yè)的理念，體現(xiàn)人的特點(diǎn)，滿(mǎn)足人的需要，疏導(dǎo)人的心態(tài)做好思想政治工作，為改制企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證。 圍繞員工思想抓結(jié)合。一是要和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、生產(chǎn)任務(wù)各項(xiàng)管理工作的實(shí)施，黨建和思想政治工作做到同步進(jìn)行 ，通過(guò)宣傳動(dòng)員教育鼓勁工作，解疑釋惑，化解矛盾，達(dá)到統(tǒng)一思想，凝人心，使員工將智慧和力量投入到企業(yè)的工作之中。二是要和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，培育員工敬業(yè)愛(ài)崗的文明素質(zhì)，使思想工作從 “ 教化 ” 向 “ 文化 ” 轉(zhuǎn)變，使企業(yè)精神、企業(yè)的發(fā)展理念，核心價(jià)值觀得到員工的認(rèn)同，培養(yǎng)員工 “ 廠興我榮廠衰我恥 ” 的歸屬感，形成共識(shí)共榮共謀共為的企業(yè)發(fā)展良好氛圍。三是要解決思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。改制企業(yè)大部分單位經(jīng)營(yíng)狀況困難經(jīng)濟(jì)效益不佳，員工的收入和福利待遇較差，不同程度引發(fā)了家庭困難和思想問(wèn)題，解決這些問(wèn)題既要思路上關(guān)心又要從解決實(shí) 際困難入手，做到以理服人以情感人，既將道理又辦實(shí)事，這樣才能達(dá)到思想政治工作最佳效果， 第 26 頁(yè) 共 30 頁(yè) 又能使員工度過(guò)困難真心實(shí)意踏踏實(shí)實(shí)的為企業(yè)工作。 因地制宜抓載體。豐富的黨建活動(dòng)和思想政治工作主題教育，是增強(qiáng)改制企業(yè)凝聚員工合力促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，要經(jīng)常結(jié)合生產(chǎn)特點(diǎn)，員工的不同文化需要，堅(jiān)持 “ 小型、業(yè)余、多樣、務(wù)實(shí) ” 的原則，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富內(nèi)容，使各種主題活動(dòng)切合實(shí)際，富有成效，做到寓教于樂(lè)，喜聞樂(lè)見(jiàn)，使員工容易接受還樂(lè)于參與，在活動(dòng)中培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，學(xué)習(xí)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和品牌意識(shí) ，從而使思想工作真正起到凝心聚力的作用。 建好班子抓重點(diǎn)。毛澤東同志早年指出。 “ 政治路線(xiàn)確定之后，干部就是決定的因素 ” ，改制企業(yè)的思想政治工作不同于國(guó)有企業(yè)，具體所面對(duì)的人員結(jié)構(gòu)、管理體制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制都不同，還存在有民營(yíng)企業(yè)和集體性質(zhì)的企業(yè)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)班子既是思想政治工作的重點(diǎn)對(duì)象，又是推進(jìn)加強(qiáng)黨建和思想政治工作的重要力量。因此，要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好黨的路線(xiàn)、方針、政策，守法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)好員工利益的自覺(jué)性，要理解和重視支持思想政治工作，主動(dòng)做員工的思想工作，率先垂范發(fā)揮表率作用，以模范 的行動(dòng)和較高的政治素質(zhì)影響群眾，并不斷加大投入以推動(dòng)黨建和思想政治工作在企業(yè)的開(kāi)展。同時(shí)，企業(yè)的中層管理人員是員工的帶頭人，也是做好基層黨建和思想政治工作的執(zhí)行者，可以承上啟下，溝通內(nèi)外，聯(lián)系群眾，有針對(duì)性的貫徹企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作思路，各項(xiàng)決定決策，起到宣傳引導(dǎo)，釋 第 27 頁(yè) 共 30 頁(yè) 疑解惑，化解矛盾的穩(wěn)定作用，使有效的思想政治工作對(duì)提高員工的素質(zhì)，增加理解和支持，消除對(duì)立心態(tài)和情緒，凝聚力量，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性將發(fā)揮重要的作用。 三、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)改制企業(yè)黨建和思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo) 首先，加強(qiáng)黨對(duì) 企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是我們黨執(zhí)政地位和政治意圖。在企業(yè)中的體現(xiàn)，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，是《黨章》賦予的政治責(zé)任，也是搞好企業(yè)的客觀需要?！豆痉ā访鞔_規(guī)定，在公司中按照《黨章》設(shè)立黨組織，開(kāi)展黨的活動(dòng)，依照《工會(huì)法》組織工會(huì)，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)維護(hù)職工合法利益。因此，改制企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的同時(shí)，必須探索在新的條件下，發(fā)揮黨群組織和思想政治工作作用的有效途徑和活動(dòng)方式，改變那些認(rèn)為企業(yè)改制了原有國(guó)有企業(yè)黨建、思想政治工作的做法已不適應(yīng)、不需要，改制企業(yè)的中心任務(wù)是抓好效益抓掙錢(qián)，其他與我無(wú)關(guān)的錯(cuò)誤想法，提高對(duì)企 業(yè)中黨組織和思想政治工作的認(rèn)識(shí)，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)組織的支持，員工的積極參加，把改制企業(yè)發(fā)展好，確保黨的路線(xiàn)方針政策的貫徹執(zhí)行和企業(yè)的社會(huì)主義發(fā)展方向。 其次，要建立和完善改制企業(yè)中黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，相關(guān)部門(mén)各負(fù)其責(zé)，全體員工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和思想政治工作格局，通過(guò)各種渠道解決改制企業(yè)思想政治工作的實(shí)際問(wèn)題，把思想工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，積極開(kāi)展黨建工 第 28 頁(yè) 共 30 頁(yè) 作，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，提高黨組織的影響力。 第三，充分發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，要堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬的工作方針， 把改制企業(yè)的思想政治工作列入到重要議事日程，認(rèn)真研究解決黨建和思想政治工作中的重大問(wèn)題，嚴(yán)格按照《黨章》和《公司法》規(guī)定，確保黨組織參與企業(yè)管理決策規(guī)范化，有效的支持董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層、監(jiān)事會(huì)依法行使職權(quán)，把黨的工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全質(zhì)量、企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，使黨建和思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合，同步發(fā)展，真正依靠黨組織的力量，思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)員工的支持，把改制企業(yè)建成機(jī)制靈活，管理創(chuàng)新，適應(yīng)市場(chǎng)，安全穩(wěn)定的新型企業(yè)。 第五篇：加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作之淺見(jiàn)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工 作之淺見(jiàn) 思想政治工作是做人的工作， “ 人非草木，孰能無(wú)情 ” ，做思想政治工作必須尊重人、理解人、信任人、關(guān)心人。只有這樣才能在人與人之間架起感情的橋梁，化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，理順情緒，發(fā)掘人的潛力，真正調(diào)動(dòng)好企業(yè)職工的積極性。就當(dāng)前而言，我們認(rèn)為做好企業(yè)思想政 治工作采取這樣幾種方法是十分必要的。 一堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，發(fā)揮優(yōu)勢(shì) 企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，只有堅(jiān)持與企 第 29 頁(yè) 共 30 頁(yè) 業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。要使企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作和改革開(kāi)放 合拍，就必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，這樣才能使思想政治工作在經(jīng)濟(jì)工作中充分發(fā)揮作用。 二善于觀察，有的放矢 企業(yè)思想政治工作的全部分析和判斷，必須以觀察為基礎(chǔ)，尤其要正確反映客觀的工作對(duì)象。通過(guò)對(duì)職工的言論、情緒、行為及所處的生活、工作環(huán)境狀況和社會(huì)狀況進(jìn)行科學(xué)準(zhǔn)確的分析，提取出來(lái)，根據(jù)不同的情況，有區(qū)別、分層次，有針對(duì)性地做細(xì)致的工作，舍此 不能收到事半功倍的效果。 三堅(jiān)持 “ 灌輸 ” ，力求實(shí)效 把先進(jìn)的思想、科學(xué)的理論向企業(yè)職工進(jìn)行灌輸，對(duì)職工進(jìn)行正面的 宣傳教育、啟發(fā)和引導(dǎo)。當(dāng)然，正確的灌輸特別要注重內(nèi)容、方法和效果，必須堅(jiān)持疏導(dǎo)，使其暢流。啟發(fā)誘 導(dǎo)職工從實(shí)際出發(fā)，使理論與實(shí)際有機(jī)地結(jié)合。 四形式多樣，四性結(jié)合 企業(yè)思想政治工作要做活，一是內(nèi)容要活，跟上時(shí)代步伐，扣住旋律；二是形式要活，企業(yè)思想政治工作要喜聞樂(lè)見(jiàn)，要把理論性、思想性、知識(shí)性和趣味性融為一體。因此，企業(yè)思想政治工作必須把理論性、思想寓于知識(shí)性、趣味性之中，采取多樣 第 30 頁(yè) 共 30 頁(yè) 化的、群眾喜聞樂(lè) 見(jiàn)的形式，依托新載體開(kāi)展活動(dòng)，只有這樣才能提高思想政治工作的社會(huì)效果。 在新的歷史時(shí)期，當(dāng)前企業(yè)管理不善的一個(gè)重要因素，就是企業(yè)管理與思想政治工作相脫節(jié)。思想政治工作要從運(yùn)行機(jī)制上與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融為一體，由軟變硬，由虛變實(shí)。一是使思想政治工作的目標(biāo)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)緊緊結(jié)合，完善企業(yè)思想政治工作責(zé)任制，做到責(zé)權(quán)利結(jié)合。同時(shí)在制訂和落實(shí)管理標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要做到明確、規(guī)范、具有操作性，便于掌握和考核；二是領(lǐng)導(dǎo)以身作則，身先士卒。企業(yè)思想政治工作要真正說(shuō)服人，一靠真理的力量，二靠人格的力量，思想政治工作的威力主要來(lái)源于黨員干部、思想政治工作者的 “ 身教 ” 。