3加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐與思考-資料下載頁
2025-08-17 17:08本頁面
【正文】 次，要明確帶頭人的工作職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、包村干部等要幫助其研究制定村黨組織、村委會(huì)班子和個(gè)人年度工作目標(biāo)。再次，要制定考核獎(jiǎng)懲的目標(biāo)管理機(jī)制。每年年底村 “ 兩委 ” 成員要在全體黨員和村民代表會(huì)議上進(jìn)行述職，然后由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委組織與會(huì)人員民主評(píng)議村干部年度考核等次。最后，要完善村干部離崗考核和離任審計(jì)制度和完善對(duì)帶頭人的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)實(shí)績突出、 作風(fēng)優(yōu)良、群眾擁護(hù)的，要 大力宣傳、表彰，給予鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。 三要努力提高帶頭人隊(duì)伍的整體素質(zhì)。首先，要注重引導(dǎo)， 保護(hù)村干部的工作積極性和創(chuàng)造性。在嚴(yán)格要求村干部的同時(shí)要多方體諒他們的苦衷，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作聯(lián)系點(diǎn)制度、談話制度等，大力支持他們的工作。其次，要強(qiáng)化培訓(xùn)，全面提高村干部素質(zhì)與能力，由縣鄉(xiāng)兩級(jí)分期分批實(shí)施，讓他們走進(jìn)“ 大課堂 ” ，特別是帶頭人和新上任的村干部，要通過舉辦培訓(xùn)班、實(shí)地考察學(xué)習(xí)等方法，提高他們的政治素質(zhì)、管理能力、帶富致富能力，適應(yīng)新時(shí)期對(duì)農(nóng)村基層干部的素質(zhì)要求。 四要建立健全村 干部保障激勵(lì)機(jī)制。首先，要完善待遇保障 第 7 頁 共 7 頁 機(jī)制，加強(qiáng)工作激勵(lì)。對(duì)村干部的報(bào)酬，要建立逐年增長機(jī)制，切實(shí)提高待遇標(biāo)準(zhǔn)，使村支書的實(shí)績與報(bào)酬相統(tǒng)一，權(quán)利與義務(wù)相一致。政治上要愛護(hù)，使村黨組織書記有奔頭；工作上要愛護(hù)，使村書記有勁頭；生活上要愛護(hù)，使村書記有盼頭。其次，要建立完善村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)制度，積極推行離任村干部生活補(bǔ)助金發(fā)放制度，對(duì)工作盡心盡力、表現(xiàn)較好，而因年齡問題退下來的村支書，要給予妥善安置。再次，推行村干部績酬管理制度。把村干部的責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，建立起工作實(shí)績與個(gè)人利益掛鉤的激勵(lì)機(jī)制，結(jié)合個(gè) 人工作實(shí)績和民主評(píng)議情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，考核結(jié)果直接與考核報(bào)酬掛鉤。對(duì)集體經(jīng)濟(jì)有重大貢獻(xiàn)者可進(jìn)行重獎(jiǎng)。
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