3加強黨的作風建設,努力構建和諧社會-資料下載頁
2025-08-17 17:07本頁面
【正文】 設搞得好的單位，必有一位或者幾位好領導在起模范帶頭作用。反之，作風淺浮、紀律渙散、工作馬虎、考勤松懈的單位，觀察他的領導層就不難發(fā)現，不是它沒有制度，也不是它的干部特別刁鉆，而是它的領導階層或者個別領導自己不能 第 8 頁 共 9 頁 履行一個領導干部應該旅行的職責，起不到帶頭的作用。所以我們的黨政領導要身先士卒，率先垂范，樹立良好的工作作風、學習作風和生活作風，給干部群眾一個效仿和學習的榜樣。以自己的言傳身教潛移默化 地影響班子成員，影響整個干部隊伍，樹立風清氣正的良好風氣。 服務基層群眾，力求任務落到實處。黨的作風建設，出發(fā)點和落腳點是為了以良好的工作作風來落實工作任務，取得實效，領導干部的作風建設不能搞花架子，搞形式主義，那種專門做給上級領導看，忽悠群眾的作風建設，只會害人害己，貽誤黨的事業(yè)，導致群眾不滿意，這樣工作的推進就成了一句空話。所以工作求得實績的最好方法是結合 “ 萬名干部大下訪活動 ” 和“ 集團式結對聯建基層黨組織活動 ” ，讓機關干部沉下去，為基層群眾辦實事。在部門，要讓服務窗口的干部作好服務員，給辦事的群眾在符合政策的前提下盡可能的便捷。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要讓機關干部下到村里去，指導村里開展社會主義新農村建設，幫助村里謀劃新的發(fā)展路子。 落實執(zhí)行制度，堅持長期抓好領導的作風建設。有了好的制度，關鍵在于執(zhí)行。對于領導作風建設，每一個地方，每一個單位都有好的制度，特別是今年 “ 作風建設年 ” 活動開展以來，幾乎各個單位都迅速制定完善了規(guī)章制度，如考勤制度、學習制度、工作考核制度、公務接待制度、公車使用管理制度等等。但 第 9 頁 共 9 頁 是，要防止制度制定后流于形式的老毛病，不能使制度僅停留在紙上、文字上，要不折不扣地嚴格執(zhí)行。 “ 作風建設年 ” ，不能是簡單地理解為抓一年就可以結束了，就可以高枕無憂了。作風建設是一項長期任務，必須年年抓，年年取得新的成就，真正按照胡總書記所倡導的 “ 八個方面的良好風氣 ” 的要求，堅持不懈地抓好、抓實，一直抓下去。 加強黨的作風建設，并真正取得實效，必須長期堅持抓好領導干部思想建設，樹立 “ 執(zhí)政為民，服務發(fā)展 ” 的公仆意識，求真務實，銳意進取，做讓群眾滿意，讓百姓放心的好干部，真正成為群眾的帶頭人和貼心人，從而為構建和諧社會提供堅強的思想基礎和堅實的政治保障。
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