3關(guān)注社會穩(wěn)定工作促進(jìn)和諧社會建設(shè)-資料下載頁
2025-08-17 17:00本頁面
【正文】 沒有崗位責(zé)任制考核也理應(yīng)抓緊抓好。但縣委縣府既然列入崗位責(zé)任制的考核范疇，并用責(zé)任制來衡量，就覺得偏低了。如去年列入全縣崗位責(zé)任制前五位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，崗位分總分都在 250 分以上，如此多的崗位分，而涉及平安創(chuàng)建、綜合治理與外口管理三塊的總分只有 分。以我們福全為例，去年底，我們先后接受了市、縣對我們鎮(zhèn)的平安創(chuàng)建、綜治工作及禁毒工作的考核驗(yàn)收，得到了充分肯定，可獲綜治先進(jìn)單位稱號，年底考核屬于第一類的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，崗位分僅有 ，在 200多分的總分中比例甚小。這與我們付出的代價實(shí)在太遠(yuǎn)。為了避免畸中畸輕，調(diào)動從事維穩(wěn)工作同志的積極性，因此，我們建議縣政府在崗位目標(biāo)責(zé)任制考核中，適度增加穩(wěn)定工作的考核分?jǐn)?shù)，使其與實(shí)際工作地位先適應(yīng)。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1