3加強作風建設(shè)與領(lǐng)導干部素質(zhì)的提高-資料下載頁
2025-08-17 16:58本頁面
【正文】 教育培訓。教育培訓要根據(jù)實際工作對不同層次、不同類別、不同崗位領(lǐng)導干部的不同要求，開辟分層、分類的培訓課程和培訓計劃，選用科學的培訓方法，幫助領(lǐng)導干部盡快掌握市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、招商引資等專業(yè)知識，不斷優(yōu)化領(lǐng)導干部的知識結(jié)構(gòu)，提升知識素養(yǎng)。三是 注重實踐鍛煉，增強實戰(zhàn)經(jīng)驗，通過選調(diào)、輪崗等方式，選派一批優(yōu)秀的年輕干部到基層一線或各相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行交流鍛煉，使其在實踐中磨煉意志、開拓視野、豐富閱歷、積累經(jīng)驗。 優(yōu)化領(lǐng)導干部考核機制?？茖W、公平、公正的考核制度能夠?qū)︻I(lǐng)導干部進行有效的遴選，通過對取得領(lǐng)導效能的因素的考察和分析，可以了解和把握領(lǐng)導干部的思想道德水平、決策能力、用人能力、溝通能力、協(xié)調(diào)和駕馭領(lǐng)導要素的能力，以及運用領(lǐng)導方式、方法和藝術(shù)的能力等等。領(lǐng)導活動開展的成效如何，組織成員和其他被作用的主體的評價價值最大。因此，要保證測評 結(jié)果的客觀準確，必須充分體現(xiàn)測評過程中的民主參與。領(lǐng)導效能測評的 最終目的是優(yōu)化領(lǐng)導過程，改善領(lǐng)導結(jié)果，提升領(lǐng)導干部執(zhí)政能力。只有探尋領(lǐng)導效能的影響因素，對癥下藥，才能保證領(lǐng)導效能的不斷提升，領(lǐng)導干部執(zhí)政水平的提高。 第 7 頁 共 7 頁 強化領(lǐng)導干部監(jiān)督機制。領(lǐng)導監(jiān)督是領(lǐng)導科學體系的重要組成部分，也是實現(xiàn)領(lǐng)導職能的重要環(huán)節(jié)。在領(lǐng)導活動過程中，必須對領(lǐng)導進行有效的監(jiān)督，才能嚴格按照監(jiān)督程序規(guī)范領(lǐng)導行為。領(lǐng)導監(jiān)督必須遵循依法監(jiān)督原則、公開監(jiān)督原則、時效監(jiān)督原則、層級監(jiān)督原則，采取統(tǒng)計分析監(jiān)督法、專題調(diào)查法、 現(xiàn)場監(jiān)督法、民主監(jiān)督法等科學的方法對領(lǐng)導干部進行全方位的督促。加強領(lǐng)導監(jiān)督的作用就在于能及時發(fā)現(xiàn)不論是制定政策的原因還是領(lǐng)導者個人的原因所造成的不良影響和損失，采取必要的措施予以補救，從而防止領(lǐng)導活動失去控制。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1