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3加強涉稅信息應用的思考-資料下載頁

2024-08-26 16:57本頁面
  

【正文】 ” ,嚴把數(shù)據(jù)采集關口。在涉稅比對工作中,要牢牢把握以稅收征管工作需要為主、以數(shù)據(jù)真實性為主的原則,科學合理采集信息,構建基礎數(shù)據(jù)庫。信息采集要做 第 6 頁 共 7 頁 到以下幾點: 。在信息采集過程中,要從源頭上加強數(shù)據(jù)質量管理,保障涉稅信息的真實性、準確性、及時性。 。要根據(jù)目前的稅源管理水平和信息化條件,科學預測稅源發(fā)展趨勢,合理確定納稅人涉稅信息采集量。 ,建立涵蓋稅收所有業(yè)務的涉稅信息指標 體系,形成全系統(tǒng)統(tǒng)一的數(shù)據(jù)采集標準和操作規(guī)范。 。在質與量統(tǒng)一的前提條件下,應不斷優(yōu)化信息采集方式,落實采集責任,解決好采集責任人、采集方式和途徑的問題。 (六)加強涉稅信息比對分析,以應用促管理。將外部信息與稅務機關掌握的內部信息充分融合,深入查找征管薄弱環(huán)節(jié),不斷提高稅收管理的精細化程度。 ,優(yōu)化基礎數(shù)據(jù)質量,將真正有價值的信息納入后續(xù)的比對管理。 ,綜合運用多種統(tǒng)計分析方法和數(shù)據(jù)挖掘技術,建立數(shù)學模 型,縱向和橫向關聯(lián)比對,剖析可能引起稅收流失的各種因素,找準稅收管理風險點,探索稅收管理規(guī)律。 ,針對第三方信息特點,建立相應內部管理制度,明確不同崗位的數(shù)據(jù)分析職責和不同環(huán)節(jié)的分析 第 7 頁 共 7 頁 重點,把數(shù)據(jù)比對工作納入績效管理,使涉稅信息應用制度化、常態(tài)化,充分調動全員涉稅信息分析的積極性,形成分析、評估、監(jiān)控、稽查四環(huán)節(jié)協(xié)調互動,決策層、管理層、應用層三級聯(lián)動,宏觀分析、微觀分析有機結合的良性互動局面。
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