3加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察制度建設(shè)[對(duì)高校紀(jì)檢監(jiān)察與廉政制度建設(shè)的思考]-資料下載頁
2025-08-17 16:56本頁面
【正文】 作信心不足。四是缺少培訓(xùn)。五是缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制。這些問題的存在，極大地阻礙了紀(jì)檢監(jiān)察干部工作積極性發(fā)揮。因此，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)制度隊(duì)伍建設(shè)，顯得十分緊迫和必要。一是要加強(qiáng)培訓(xùn)。只有抓培訓(xùn)，強(qiáng)素質(zhì)，才能謀發(fā)展。要增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感。根據(jù)自身的需要，工作的需要，牢固樹立 “ 終身學(xué)習(xí) ” 的習(xí)慣。二是要優(yōu)化結(jié)構(gòu)。根據(jù) “ 四化 ” 要求，及時(shí)選拔那些群眾公認(rèn)、政績突出、清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)、年 富力強(qiáng)、有知識(shí)、有文化、懂專業(yè)的人員充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中來。三是要?jiǎng)?chuàng)建激發(fā)工作積極性的有效機(jī)制。這里，重視貢獻(xiàn)和機(jī)會(huì)均等很重要。重視貢獻(xiàn)就是組織對(duì)個(gè)人的升遷、獎(jiǎng)懲、得失以個(gè)人組織目標(biāo)實(shí)施貢獻(xiàn)大小為依據(jù)。組織對(duì)貢獻(xiàn)大的給予重獎(jiǎng)，對(duì)貢獻(xiàn)小的給予小獎(jiǎng)或不獎(jiǎng)，這種具有明顯導(dǎo)向性的獎(jiǎng)勵(lì)，必然引導(dǎo)人們以重視貢獻(xiàn)為榮。機(jī)會(huì)均等就是個(gè)體在獲得個(gè)人發(fā)展、成才、個(gè)體目標(biāo)達(dá)成的機(jī)會(huì)不因個(gè)人的地位、資歷、與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的親疏而具有同等的可能。 （作者簡介。李紅霞（ 1968），女，四川簡陽人，四川內(nèi)江 第 5 頁 共 5 頁 師范學(xué)院副研究員。）
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