3合作社管理制度-資料下載頁
2025-08-17 16:56本頁面
【正文】 、退社、除名情況；社員在合作社入股情況，公積金、國家財政扶持資金及接受其它捐贈量化到社員個人賬戶份額情況；社員與合作社的交易額（量）情況；社員盈余分配、投資收益分配等情況。 、本社接受其它捐贈收支、使用、管理情況。 第 10 頁 共 12 頁 、技術(shù)人員的聘請、 解聘及其工資、獎金、補(bǔ)貼和福利情況，公務(wù)活動方面的開支情況，工作業(yè)績情況。 、使用、處置等管理情況以及收益情況；本社建設(shè)項目的投資、管理和收益情況。 、旅差費(fèi)、招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等非生產(chǎn)性支出情況。 ，社員普遍關(guān)心和要求公開的其他事項。 二、社務(wù)公開的形式 。在合作社辦公地點(diǎn)設(shè)置社務(wù)公開欄，將公開事項逐條予以公布，并設(shè)置意見箱。 。通過召開社員（代表）會議，發(fā)放社務(wù)公開內(nèi) 容資料，宣讀公開內(nèi)容進(jìn)行公開。合作社定期印發(fā)社員公開信公開社員應(yīng)知內(nèi)容。 。設(shè)計制作集注明社員身份、股金證明、社員個人賬卡、社情員意、明白卡等于一體的社員證，適時填寫發(fā)放公布，但不得取代公開欄。 三、社務(wù)公開的時間 基本社務(wù)每季度月底公布，每年定期公開四次。財務(wù)公開內(nèi)容每月公開一次。填發(fā)社員證公開，一般一年一次。應(yīng)當(dāng)及時公開的事項隨時公布。 四、社務(wù)公開的程序 第 11 頁 共 12 頁 ，依照政策法規(guī)和社員的要求，提出社務(wù)公開的具體方 案； 、補(bǔ)充、完善后，根據(jù)公開的內(nèi)容采取多種不同形式，安排相關(guān)部門和人員及時公布； 。 五、意見反饋 每次社務(wù)公開后，理事會負(fù)責(zé)收集、聽取、接受社員反映的詢問、意見和投訴，并及時予以解釋和答復(fù)。理事會能夠當(dāng)場答復(fù)的，要當(dāng)場給予答復(fù)；不能夠當(dāng)場答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)于 7 日內(nèi)作出答復(fù)。半數(shù)以上的社員對社務(wù)公開的事項不同 意的，應(yīng)當(dāng)堅決予以糾正，并重新公布。對反映的突出問題要組織專門人員調(diào)查、核實、糾正，督促整改落實。 六、監(jiān)督管理 對不按規(guī)定進(jìn)行社務(wù)公開的，監(jiān)事會可以責(zé)令其限期公開；對弄虛作假、欺瞞社員的，給予有關(guān)責(zé)任人員批評教育，并責(zé)令其改正；對拒不改正或者情節(jié)嚴(yán)重以及有打擊報復(fù)行為的，可以建議理事會按程序?qū)τ嘘P(guān)責(zé)任人員予以罷免職務(wù)和除名；對社務(wù)公開中發(fā)現(xiàn)有揮霍、侵占、挪用、貪污合作社財物及其他違法行為的，應(yīng)當(dāng)及時處理，對其中構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。 XX 縣區(qū)張完新農(nóng)村種植專業(yè)合作社 第 12 頁 共 12 頁
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