3關(guān)于青年公務(wù)員住房情況調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2025-08-17 16:52本頁面
【正文】 住房問題的政策法規(guī)。按照現(xiàn)行的政策，公務(wù)員很難作為低收入人群享受國(guó)家有關(guān)住房?jī)?yōu)惠政策，但國(guó)家又對(duì)各地政府、各行政機(jī)關(guān)自行解決 第 9 頁 共 10 頁 本地本單位公務(wù)員的住房問題作了一定限制，使得公務(wù)員的住房問題繼續(xù)處于無人負(fù)責(zé)的真空狀態(tài)。相比較而言，教師這一類似于公務(wù)員提供公共服務(wù)的特殊群體，其住房問題從上到下都非常重視，各級(jí)政府都投入了大量資源興建教師宿舍，建立了較為完善的教師住房保障機(jī)制，對(duì)教師隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了非常重要的作用。從 根本上解決公務(wù)員的住房問題，由此得到啟示，有賴于從制度層面上構(gòu)建適應(yīng)新形勢(shì)的公務(wù)員住房保障機(jī)制。 （四）加快面向青年公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房建設(shè) 一是地方政府要統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)面向公務(wù)員以及教師等非營(yíng)利性的公益組織人群的經(jīng)濟(jì)適用房。應(yīng)借鑒解決教師住房問題的做法，由政府統(tǒng)一規(guī)劃和建設(shè)面向公務(wù)員以及教師等非營(yíng)利性公益組織人員的經(jīng)濟(jì)適用房，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)適用房的受惠面?？蓪⒐珓?wù)員的住房問題與教師等非營(yíng)利性公益組織人員一起統(tǒng)籌考慮，同時(shí)選擇在較偏遠(yuǎn)但交通比較方便的地點(diǎn)興建面向這類人群的經(jīng)濟(jì)適用房。二是統(tǒng) 一盤活政府機(jī)關(guān)現(xiàn)有房源，加大投入，盡快建立公務(wù)員廉租房制度。要盡快建立廣州地區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員廉租房制度，一是由省政府辦公廳、 xx 市政府辦公廳統(tǒng)一盤活現(xiàn)有富余職工住房，將省直富余住房出售以后尚剩余的職工住房全部改造成機(jī)關(guān)廉租房；二是省市政府摸清未解決住房問題的公務(wù)員基本情況，并根據(jù)未來廉租房的需求，由省市財(cái)政統(tǒng)一投入，由省市政府辦公廳統(tǒng)一安排使用，建立統(tǒng)一的機(jī)關(guān)廉租房制度。機(jī)關(guān)廉 第 10 頁 共 10 頁 租房以滿足公務(wù)員基本住房需要為原則，嚴(yán)格控制面積標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行成本價(jià)或大大優(yōu)惠于市場(chǎng)價(jià)的低房租。機(jī)關(guān)廉租房設(shè)定使用時(shí)限，已購(gòu)買住房，調(diào)出公務(wù) 員隊(duì)伍，必須搬出。 （五）根據(jù)市場(chǎng)情況適時(shí)調(diào)整住房公積金、住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 相較于不斷飚升的房?jī)r(jià)，廣州地區(qū)尚待購(gòu)房的青年公務(wù)員的正常工資增長(zhǎng)幾乎可視為負(fù)數(shù)，其住房補(bǔ)貼和住房公積金標(biāo)準(zhǔn)都較低。目前 XX省直公務(wù)員的副主任科員的住房補(bǔ)貼僅為 280元，仍然實(shí)行 1998 年制定的標(biāo)準(zhǔn)。如今 280 元還不夠在廣州居住條件較差的城中村租住一 30 平米的房屋。要解決青年公務(wù)員購(gòu)房難題，必須建立切實(shí)可行的薪酬檢討和調(diào)資機(jī)制，公務(wù)員的收入應(yīng)因應(yīng)市場(chǎng)物價(jià)變動(dòng)、財(cái)政收支及時(shí)作出調(diào)整。另外，公務(wù)員的住房公積金、住房補(bǔ)貼應(yīng)體 現(xiàn)不同人群的需求，考慮到青年公務(wù)員尚未享受福利分房?jī)?yōu)惠，應(yīng)適當(dāng)提高青年公務(wù)員公積金在工資收入中的比例，同時(shí)依據(jù)目前房租水平提高住房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，使住房補(bǔ)貼和公積金能真正起到幫助青年公務(wù)員減輕購(gòu)房租房壓力的目的。
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