3加強農(nóng)村黨員管理建立農(nóng)村黨員分層積分管理辦法-資料下載頁
2025-08-17 16:37本頁面
【正文】 行： 年初制定標(biāo)準(zhǔn)。每年初，黨支部按照上級黨組織明確的積分內(nèi)容，進一步細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合黨員崗位職責(zé)制定相應(yīng)的加分、扣分和一票否決項目。 月末自主申報。每月末，黨員對照積分考核標(biāo)準(zhǔn)，如實向黨支部申報積分事項。黨支部要明確記分員，建立積分臺賬。 季末公開公示。每季度末，黨支部根據(jù)黨員履行義務(wù)、遵守 第 18 頁 共 21 頁 紀(jì)律、發(fā)揮作用等情 況，對每名黨員的積分事項和分值進行初評。黨支部將初評情況在院黨務(wù)公開欄公開，接受黨員的申辯和問詢，及時核實反饋。 年底綜合評定。每年底，黨支部對黨員積分情況進行累計匯總、綜合評定，向黨員公布，并報上級黨組織備案。 五、黨員積分結(jié)果運用 黨支部把黨員積分管理與民主評議黨員工作有機結(jié)合起來，作為評先評優(yōu)和處置不合格黨員的重要依據(jù)。評定結(jié)果設(shè)三個檔次。 得分 85 分以上且排名第一的方可評為優(yōu)秀黨員。確定特別優(yōu)秀的對象予以表彰獎勵，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、關(guān)懷幫扶等方面給予激勵 。 得分 60 分以上的方可評為合格黨員。根據(jù)評定情況進行點評，肯定優(yōu)點，指出不足，幫助黨員制定提高措施，努力爭當(dāng)先進、優(yōu)秀黨員。 得分 60 分以下的評定為不合格黨員。由支部書記進行 “ 一對一 ” 批評教育，并派專人結(jié)對幫扶，幫扶分析原因，制定整改措施，限期進行整改，對現(xiàn)實表現(xiàn)惡劣，黨員群眾反映較大且拒不接受批評的不合格黨員，按照《黨章》要求及相關(guān)程序給予勸退、除名等相應(yīng)組織處理，并上報縣衛(wèi)計局黨委。 六、措施要求 第 19 頁 共 21 頁 組織領(lǐng)導(dǎo)。成立黨員積分管理工作小組，支部書記陳靈輝為第一責(zé)任 人，陳平、曾華林負(fù)責(zé)實施，切實履行職責(zé)，嚴(yán)格按照要求組織實施和監(jiān)督，建立黨員積分管理臺帳，明確具體責(zé)任人，確保此項工作順利推進。 強化檢查。支部書記對本支部落實此項工作情況進行檢查，并及時總結(jié)工作經(jīng)驗，解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。 ，建好臺帳。評分細(xì)則是考核黨員日常工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。必須制定的具體明確，記錄員及時對黨員有關(guān)情況進行登記統(tǒng)計，建好臺帳，使此項工作開展的扎實有效，為我院黨的建設(shè)打牢基礎(chǔ)。 思聰衛(wèi)生院黨支部 2024 年 7 月 第五篇 。如何加強農(nóng)村流動黨員管理 [模版 ]如何加強農(nóng)村流動黨員管理。 針對農(nóng)村流動黨員管理中存在的不足和困難，采取定期排查、定期報告、定期聯(lián)系、定期培訓(xùn)、定期開會、定期慰問六項措施，建立健全一套行之有效的流動黨員動態(tài)管理機制。 定期排查。村黨組織抓住春節(jié)和秋收農(nóng)忙外出黨員返鄉(xiāng)較為集中的兩重要時間點，提前介入，對農(nóng)村外出流動黨員進行全面排查，詳細(xì)登記流動黨員的外出時間、從業(yè)地址、從事職業(yè)、聯(lián)系方式等基本情況，建立流動黨員臺賬，實行一人一表，并及時 第 20 頁 共 21 頁 將登記情況匯總上報鎮(zhèn)黨委，及時更新黨員信息，確保流動 黨員“ 不遺漏 ” 。 定期報告。村黨組織在加強黨員管理的過程中，教育引導(dǎo)黨員在外出前主動向村黨組織報告離村時間、務(wù)工或現(xiàn)居住地點、就業(yè)崗位、聯(lián)系方式等，及時給他們辦理《流動黨員活動證》。返鄉(xiāng)后及時找村黨組織報到，注銷本人的流動信息，匯報本人外出期間的思想動態(tài)。對有用工單位的流動黨員，要求其遞交用工單位或單位黨組織出具的本人外出期間的綜合表現(xiàn)證明材料；對舉家外遷定居的流動黨員，通過電話、書信等方式主動聯(lián)系本人，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)開具組織關(guān)接轉(zhuǎn)手續(xù)，轉(zhuǎn)入居住地黨組織，確保流動黨員 “ 不離黨 ” 。 定期聯(lián)系 。流動黨員外出時，農(nóng)村黨組織確定一名黨支部成員或外出黨員在家的親屬作流動黨員為聯(lián)絡(luò)員，實行專人定向聯(lián)系制度，及時發(fā)放流動黨員聯(lián)系卡，定期通過一個電話、一條短信、一封信件、一聲問候、一次走訪與流動黨員進行交流溝通，詳細(xì)了解其思想、工作及在外參加組織生活、學(xué)習(xí)等情況，并作好記錄存入檔案，確保流動黨員 “ 不斷線 ” 。 定期培訓(xùn)。針對流動黨員在外務(wù)工時間較長的實際，農(nóng)村黨組織采取因時因地制宜、靈活多樣的方式進行黨員培訓(xùn)。對村干部集中帶出的流動黨員，要求村干部利用休息日、節(jié)假日或空閑時間開展教育培訓(xùn)；對流入地黨 組織納入管理的流動黨員督促其 第 21 頁 共 21 頁 主動參加當(dāng)?shù)攸h組織教育培訓(xùn)；對單獨或未納入流入地黨組織管 理的流動黨員村黨支部采取定期寄發(fā)文件、學(xué)習(xí)資料，利用信函、電話等方式實行自學(xué)。鎮(zhèn)黨委公開流動黨員聯(lián)系電話，接受流動黨員的咨詢答疑、情況反映、工作建議和困難幫扶等，確保流動黨員思想 “ 不滑坡 ” 。 定期開會。農(nóng)村黨組織充分利用鄉(xiāng)村傳統(tǒng)集會和節(jié)日，抓住流動黨員重大節(jié)假日等返鄉(xiāng)探親走友的時機，采取召開黨員大會、座談會等方式，通報黨組織的黨建工作情況，商議黨組織重大事宜，宣傳上級黨組織政策精神，聽取流動黨員個人意見 、建議，了解流動黨員的思想動態(tài)，強化他們的組織觀念和紀(jì)律教育，讓他們正確行使黨員的權(quán)利，增強黨員意識、責(zé)任意識，強化黨員“ 榮譽感 ” 和 “ 歸屬感 ” ，保持黨組織的凝聚力、向心力、吸引力，確保流動黨員 “ 不離心 ” 。 定期慰問。農(nóng)村黨組織將每年的春節(jié)、國慶、七一作為黨員慰問日，派專人到流動黨員家中走訪慰問或郵寄慰問信、發(fā)放慰問品等，積極為他們搭建排憂解難服務(wù)平臺，幫助解決生產(chǎn)生活困難，積極協(xié)調(diào)上級部門為流動黨員辦理計生、綜治和戶口遷移等手續(xù)，讓流動黨員及其家屬感受到黨組織的關(guān)心和溫暖，確保流動黨員 “ 不掉隊 ” 。
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