3加強(qiáng)兩新組織黨建工作努力構(gòu)建和諧社會(huì)-資料下載頁
2025-08-17 16:27本頁面
【正文】 力量，必須進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。而從新社會(huì)團(tuán)體來說，業(yè)務(wù)主管部門與登記管理部門交叉管理，部分社團(tuán)與政府似脫未脫，管理關(guān)系還有待進(jìn)一步理順。在這種 第 4 頁 共 4 頁 情況下，加強(qiáng)黨組織對(duì)社會(huì)團(tuán)體工作的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督顯得尤為重要。因此，加強(qiáng)兩新組織黨建工作，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，既是我們?cè)鰪?qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，提高黨的社會(huì) 影響力，鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，也是兩新組織自身不斷發(fā)展壯大、健康發(fā)展的迫切需要。 兩新組織的健康發(fā)展需要黨組織進(jìn)一步發(fā)揮思想凝聚作用。歷史唯物主義告訴我們，人民是歷史的締造者。一個(gè)國家、一個(gè)民族要富強(qiáng)發(fā)達(dá)，必須依靠廣大人民群眾的集體智慧和創(chuàng)造，同樣，一個(gè)企業(yè)、一個(gè)組織要持續(xù)健康發(fā)展必須依靠全體成員的共同努力。當(dāng)前，新經(jīng)濟(jì)組織中從業(yè)人員 “ 打工賺錢 ” 的思想比較突出，部分公有事業(yè)單位轉(zhuǎn)軌成立的社會(huì)團(tuán)體員工中 “ 分流養(yǎng)老 ”的認(rèn)識(shí)比較普遍，大都缺乏主人翁、創(chuàng)造者的意識(shí)，員工歸屬感
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