3關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境和機關(guān)效能的工作意見-資料下載頁
2025-08-17 16:16本頁面
【正文】 力給企 業(yè)造成損失的； ⒀ 發(fā)現(xiàn)隱患不及時幫助采取措施消除或接舉報不及時處理，致使企業(yè)財產(chǎn)遭受損失的； ⒁ 項目的土地供應(yīng)、拆遷安置、資金投入等，因主觀工作不力未按協(xié)議約定時間到位的； ⒂ 承諾的條款或相關(guān)服務(wù)不到位的； ⒃ 對投資企業(yè)反映現(xiàn)實存在的困難和問題，在職責(zé)范圍內(nèi)不及時解決的； ⒄ 投資企業(yè)發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，有關(guān)部門事先未履行相關(guān)職責(zé)指導(dǎo)、督促整改的； ⒅ 利用單位職權(quán)和資金優(yōu)勢截留項目的。 第 10 頁 共 11 頁 違反上述所列行為之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，對有關(guān)責(zé)任人實施以下責(zé)任追究： ⑴ 批評教育，在一定范圍內(nèi)通報或電視公開檢討，限期整改； ⑵ 給予待崗、停職、職務(wù)調(diào)整、降職使用、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、辭退等組織處理； ⑶ 違反黨紀(jì)政紀(jì)的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分； ⑷ 涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理； 有下列情形之一的，可以從輕、減輕處理： ⑴ 主動承擔(dān)責(zé)任，并糾正違規(guī)違紀(jì)行為的； ⑵ 主動挽回影響或損失，并向服務(wù)對象檢討的； ⑶ 檢舉他人的問題，經(jīng)查證屬實的； ⑷ 有其他從輕、減 輕處理情節(jié)的。 有下列情形之一的，從重或加重處理： ⑴ 同時犯有所列兩種以上行為的； ⑵ 對檢舉人、證人及管理相對人打擊報復(fù)的； ⑶ 所存在的行為造成客商不滿的； ⑷ 出現(xiàn)公路、河道 “ 三亂 ” 和教育亂收費等行為； ⑸ 對縣領(lǐng)導(dǎo)交辦或縣紀(jì)委、軟建辦督辦事項辦理不力，貽誤工作的； ⑹ 對已經(jīng)作出的處理決定，未按規(guī)定及時處理到位的； ⑺ 有其他從重或加重處理情節(jié)的。 第 11 頁 共 11 頁 責(zé)任追究由縣紀(jì)委、監(jiān)察局、軟建辦具體實施，按照干部管理權(quán)限和分級負(fù)責(zé)的原則 落實。特殊情況，上級機關(guān)有權(quán)直接對下級部門、單位領(lǐng)導(dǎo)或責(zé)任人進行追究。垂管部門，由縣軟建辦責(zé)成該部門或向其上級主管部門建議，按以上規(guī)定實施追究。 各部門、各單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在不斷創(chuàng)新軟環(huán)境和機關(guān)效能建設(shè)制度的同時，加大制度規(guī)定落實和執(zhí)行力度，堅持用制度規(guī)定管人管事；要變被動接受檢查為主動抓、主動查，立足自查自糾，自我整改，自我完善提高，把問題解決在內(nèi)部，形成自我發(fā)現(xiàn)問題，自我整改問題，自我完善管理措施的工作機制。對違紀(jì)違規(guī)人員，檢查人員有權(quán)直接對照有關(guān)制度規(guī)定條款，現(xiàn)場作出處理決定，不搞下不為例，不 予以觀后效；對說情人員按有關(guān)規(guī)定作出處理。同時，對存在問題多，群眾反映大，整改不到位以及有案不查，查而不實，實而不嚴(yán)的，要嚴(yán)肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的失職、瀆職責(zé)任。
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