3關于社會組織管理工作創(chuàng)新的做法與思考-資料下載頁
2025-08-17 16:13本頁面
【正文】 第 4 頁 共 4 頁 新性、靈活性，缺乏解決社會問題、滿足社會需求的經驗與手段，影響了社會組織的發(fā)展。 （二）活動經費匱乏。目前我市除了帶有官方色彩的社會組織有政府資金支持外，大多 數(shù)只能靠收取會費、服務費或社會募集和捐贈等途徑獲得收入。而我市社會組織行政化色彩較濃，服務功能不大突出，導致難以獲得服務收入。大多數(shù)社會組織面臨活動經費匱乏、生存難以為繼的困窘。 （三）結構不合理。從全市的社團來看，專業(yè)性社團居多，行業(yè)性社團偏少，這與行業(yè)性社團如行業(yè)協(xié)會在經濟社會發(fā)展過程中所發(fā)揮的作用不成正比。 四、促進社會組織健康發(fā)展，多元建設 “ 協(xié)調 ” 的設想 （一）轉變觀念，讓社會組織為政府分憂解愁。我市社會組織近幾年來呈現(xiàn)出快速發(fā)展的趨勢，社會組織已經在事實上分擔了政府的 部分職能，我們建設 “ 協(xié)調 ” 必須與時俱進，不僅要認可社會組織在經濟社會發(fā)展過程中所作的貢獻，還要重構與社會組織的關系，將之視為建
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