3關(guān)于落實黨委主體責(zé)任強(qiáng)化基層組織建設(shè)的探索與思考-資料下載頁
2025-08-17 16:06本頁面
【正文】 力點和突破口。黨組還應(yīng)該做到帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，率先垂范，上行下效，做黨風(fēng)廉政建設(shè)的清醒人、領(lǐng)路人，牢固樹立抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職的理念。 第 10 頁 共 12 頁 （二）、強(qiáng)化責(zé)任是重點。 履行好主體責(zé)任，黨組在黨風(fēng)廉政建設(shè)中負(fù)全面責(zé)任，要擔(dān)負(fù)起組織領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)、教育管理之責(zé)、檢查考核之責(zé)、責(zé)任追究之責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子要根據(jù)分工，切實做到 “ 一崗雙責(zé) ” ，種好自己的“ 責(zé)任田 ” ，一級管一級，一級對一級負(fù)責(zé)，責(zé)任意識強(qiáng)一點，推進(jìn)力度大一點。在制定責(zé)任制的時候，要根據(jù)各單位的實際，緊緊圍繞 “ 誰承擔(dān)、承擔(dān)什么，怎樣承擔(dān) ” 提出具體的責(zé)任分解。一些人數(shù)較少，業(yè)務(wù)量大的部門更是要將責(zé)任細(xì)化到具體股室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，在進(jìn)行業(yè)務(wù)工作的同時就將黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查一同 落實。 （三）、制度建設(shè)是保障。 狠抓以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主線的建章立制工作，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度。 一是扎實推進(jìn)個人重大事項申報制、違紀(jì)責(zé)任追究制、黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 一票否決 ” 制等制度的全面落實；二是進(jìn)一步建立和完善政務(wù)公開、財務(wù)公開制度，廉政承諾制度、責(zé)任追究制度，規(guī)范行政行為；三是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)考核督辦制度，對不達(dá)標(biāo)的單位和個人進(jìn)行責(zé)任追究，做到 “ 真兌現(xiàn)，硬掛鉤 ” ；四是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、《 XX 省黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條 例實施辦法》、《 XX 縣區(qū)公務(wù)接待管理暫行辦法》等規(guī)定，認(rèn)真開展奢侈浪費(fèi)專項治理；五是堅持 “ 三重一大 ” 第 11 頁 共 12 頁 備案制度；六是建立責(zé)任追究制度，堅持有錯必糾，有責(zé)必問，不僅追究當(dāng)事人的責(zé)任，還要追究相關(guān)人員領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 （四）、宣傳教育是抓手。 強(qiáng)化宣傳教育，增強(qiáng)廉潔意識，扎實開展多種多樣的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳活動。各單位組織開展多種形式的學(xué)習(xí)，應(yīng)經(jīng)常性組織觀看廉政教育片和學(xué)習(xí)當(dāng)下廉政建設(shè)的理論性文章；開展廉政法規(guī)的學(xué)習(xí)，讓干部懂法、學(xué)法、知法，提高黨員干部遵章守紀(jì)的意識，教育大家常修為政之德、常思貪欲 之害、常懷律己之心，時時事事自重、自醒、自警、自勵，增強(qiáng)廉政勤政的意識；要善用新媒體形式吸納意見建議，通過官方微博、官方網(wǎng)站等多種形式進(jìn)行黨風(fēng)廉政宣傳。 （五）、監(jiān)督檢查是手段。 加強(qiáng)監(jiān)督檢查是落實責(zé)任制的有效手段，為強(qiáng)化檢查考核的有效性，要對考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范，完 善和細(xì)化考核制度。在方法上，堅持做到 “ 三個結(jié)合 ” ；一是把責(zé)任主體責(zé)任制的執(zhí)行情況與干部考核相結(jié)合，與工作目標(biāo)、年度考核相結(jié)合。二是把責(zé)任主體負(fù)總責(zé)的基本要求與具體工作任務(wù)相結(jié)合，做到既要有總的責(zé)任考核要 求，又要結(jié)合當(dāng)年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項具體任務(wù)進(jìn)行考核，防止考核時無實際內(nèi)容。三是建立科學(xué)的考核機(jī)制，建立健全考核預(yù)告制度、隨時抽查制度。要充分利用考核結(jié)果，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核情 第 12 頁 共 12 頁 況進(jìn)行公開，作為干部選拔任用、評先表彰的依據(jù)。
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