3關(guān)于新時期黨外代表人物隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查與思考_-資料下載頁
2025-08-17 15:43本頁面
【正文】 排他們參加一些社會性活動或外派掛職，或作一定的政治、實(shí)職安排。幫助他們在實(shí)踐中擴(kuò)大社會影響，提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力和參政水平。 （二）建立推薦到使用的機(jī)制 適時地發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才進(jìn)行推薦安排使用，是發(fā)揮黨外代表人物作用的關(guān)鍵。有培養(yǎng)無安排使用必將造成黨外代表人物積極性的消退，造成黨外代表人物流失，造成黨外人物培養(yǎng)成果難以鞏固的現(xiàn)象。在黨 外代表人物的推薦使用上，要正確處理黨外代表人物的先進(jìn)性與代表性的統(tǒng)一，既要從黨的事業(yè)大局出發(fā)，正確 第 13 頁 共 15 頁 看待黨外代表人物的先進(jìn)性，不降格以求，又要充分考慮體現(xiàn)廣泛的代表性，不求全責(zé)備，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，靈活地把握尺度，保證各方面代表性人物脫穎而出。對黨外人士的推薦和培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，確定建立優(yōu)秀黨外代表人物名單，作為向政府、人大、政協(xié)及各相關(guān)部門單位組織推薦的后備基礎(chǔ)。在推薦對象上，要根據(jù)黨外代表人物的特長和專業(yè)，盡可能作對口安排，以利于黨外代表人物的作用發(fā)揮和能力施展。在推薦工作中要嚴(yán)格按有關(guān)程序。統(tǒng)戰(zhàn)部門要充分 聽取所在部門黨組織的意見，要出于公心，堅(jiān)持民主集中制，推薦要有計(jì)劃有步驟，在推薦上要有計(jì)劃性，集中性，定期性。從我們工作實(shí)踐中看，每二年左右，對推薦人選做一次完善調(diào)整，集中推薦比較適宜。推薦的目的在于使用，各級黨委政府及有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要將黨外代表人物的使用安排，作為黨的一項(xiàng)重要政治任務(wù)來完成，統(tǒng)戰(zhàn)部門要大力推動建立黨外干部安排使用機(jī)制，要建立與組織部門協(xié)同配合有關(guān)制度，做到在黨外代表人物的培養(yǎng)、推薦、使用上目標(biāo)同設(shè)、人選共選、責(zé)任共擔(dān)，真正形成合力，避免脫節(jié)。對長期在業(yè)務(wù)技術(shù)和教學(xué)科研崗位工作的黨外代表人物， 在使用上可走先政治安排、后實(shí)職安排的路子，先在人大、政協(xié)組織中獲取一定的社會活動經(jīng)驗(yàn)和參政議政能力，以便將來一旦走上行政領(lǐng)導(dǎo)崗位，就能較快適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)角色，較快成熟起來。 （三）建立管理到監(jiān)督的機(jī)制 第 14 頁 共 15 頁 管理和監(jiān)督是加強(qiáng)新一代黨外代表人物隊(duì)伍建設(shè)的重要手段。在黨外干部隊(duì)伍建設(shè)中，人們關(guān)注較多的是如何培養(yǎng)和推薦使用，對管理和監(jiān)督講得不多，這樣的結(jié)果，一方面是難以培養(yǎng)出優(yōu)秀黨外人才，一方面可能使黨外干部言行上的一些小問題積累發(fā)展成大問題。因此，我們在抓好黨外代表人物培養(yǎng)中的正面教育、挖掘內(nèi)在積極因素 的同時，要充分發(fā)揮組織的管理和監(jiān)督作用，既要認(rèn)真聽取黨外人士的意見建議，包括一些逆耳之言，又要區(qū)別對待一些錯誤認(rèn)識，對一般性的認(rèn)識，以正面引導(dǎo)、教育為主，對涉及深層次的思想原則問題，要耐心細(xì)致地做好思想工作，旗幟鮮明地給予批評。當(dāng)前，在黨外代表人物管理工作中還要貫徹好黨外代表人物勸留黨外的政策，按照有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)戰(zhàn)部要負(fù)起這個責(zé)任，加強(qiáng)與各級黨組織聯(lián)系，共同把好關(guān)，切實(shí)保留一批優(yōu)秀代表人物隊(duì)伍的鞏固與發(fā)展。 （四）建立聯(lián)系到服務(wù)的機(jī)制 要做好新一代黨外代表人物隊(duì)伍建設(shè)工作，就要全面了解和掌 握他們的思想動態(tài)和意見要求。加強(qiáng)與黨外代表人物的聯(lián)系溝通，廣交深交黨外朋友。要堅(jiān)持各級領(lǐng)導(dǎo)與代表性人物交友聯(lián)系制度，建立和運(yùn)用各類座談會、通報(bào)會、談心會，約談等制度和形式，來保持與黨外代表人物的聯(lián)系溝通。要建立統(tǒng)戰(zhàn)部門對重點(diǎn)部門、重點(diǎn)代表人物定期走訪制度，包括節(jié)日慰問，傷病探望，這種形式，寬松親切， “ 潤物細(xì)無聲 ” ，常常一次走訪勝過一場 第 15 頁 共 15 頁 會議的說教；要充分發(fā)揮一些帶有統(tǒng)戰(zhàn)性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)團(tuán)體和民間組織的功能作用。在溝通聯(lián)系中除了做好了解情況、聽取意見，加強(qiáng)思想教育工作，更重要的還應(yīng)該樹立服務(wù)思想，對黨外代表人物提出的 意見建議，及時向有關(guān)部門和所在單位反映。對黨外代表人物工作、生活中遇到的困難問題要及時幫助解決，做好協(xié)調(diào)，排憂解難，用具體的實(shí)實(shí)在在的服務(wù)工作，推動和促進(jìn)黨的各項(xiàng)方針政策在黨外代表人物隊(duì)伍建設(shè)工作中得到落實(shí)。
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