3關(guān)于我市文化產(chǎn)業(yè)專題調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 15:24本頁面
【正文】 具有省級領(lǐng)先水平，并有一定影響的文化專業(yè)人才隊(duì)伍。其中，有能經(jīng)常在省級、國家級獲成果獎、作品獎或表演獎等獎項(xiàng)的社科研究人員 、畫家、劇作家、名記者、名編輯、名主持人、名播音員等，有在發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)方面懂經(jīng)營、善管理的復(fù)合型人才，有管理工作業(yè)績突出，在出人才、出作品方面卓有建樹的文化管理干部。通過抓骨干力量，帶動文化人才整體隊(duì)伍的建設(shè)。 加大人才開發(fā)培養(yǎng)力度，健全完善科學(xué)合理的激勵機(jī)制，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。各部門要根據(jù) “ 人才興文 ” 工程的整體要求，對本系統(tǒng)專業(yè)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，制訂具體的實(shí)施規(guī)劃。分層次建立文化人才信息庫，對各類文化人才實(shí)施動態(tài)管理。充分重視有人才的開發(fā)培養(yǎng)，創(chuàng)造各種有利條件，有計(jì)劃地對專業(yè)人員進(jìn) 培訓(xùn)，對拔尖人才和有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部重點(diǎn)培養(yǎng)。積極輸送素質(zhì)好、潛力大的專業(yè)人才到藝術(shù)院校深造。繼續(xù)開展更新專業(yè)技術(shù)人員知識的繼續(xù)教育，舉辦形式多樣的短期培訓(xùn)班。加大引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才尤其是緊缺人才的力度，制訂吸引文化人才的優(yōu)惠政策，積極主動、想方設(shè)法地吸收優(yōu)秀人才，凝聚優(yōu)秀人才。文化、新聞等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職稱實(shí)施評聘分離。通過深化各項(xiàng)目用人制度的改革，逐步形成符合市場競爭規(guī)律、激發(fā)人才積極性的內(nèi)部激勵機(jī)制。 第 7 頁 共 7 頁 加強(qiáng)文化法制建設(shè) 以文化改革和發(fā)展中的突出問題作為立法重點(diǎn)，加快立法進(jìn)程 。加強(qiáng)法制教育，利用各種有效形成抓好文化法規(guī)的宣傳教育，不斷增強(qiáng)公民的法制意識，提高守法的自覺性。加大執(zhí)法力度，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法水平。健全完善文化市場管理機(jī)構(gòu)，理順關(guān)系，明確職責(zé)。繼續(xù)加強(qiáng)對文化市場的管理，集中打擊色情、非法反動音像制品、娛樂場所等違法活動。進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法人員培訓(xùn)，規(guī)范執(zhí)法行為，提高依法行政水平。
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