3關(guān)于開展婦女居家靈活就業(yè)的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 15:16本頁面
【正文】 工作就業(yè)。 第 6 頁 共 7 頁 （二）靈活就業(yè)待遇 不夠好。大多數(shù)受雇靈活就業(yè)的婦女屬于臨時性再就業(yè)，社會保險關(guān)系難以完善，工作不夠穩(wěn)定、收入低。其次，靈活就業(yè)依附產(chǎn)業(yè)過于低端，產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間受限且政府支持力度較小，持續(xù)發(fā)展能力不足。再次，婦女參加培訓(xùn)后，大部分都沒有從事培訓(xùn)內(nèi)容工作，況且培訓(xùn)中心要么地點遠，要么工種不合適，以致婦女參訓(xùn)熱情逐步減弱。 （三）靈活就業(yè)政策有待完善。目前，最低保障工資已經(jīng)達到 1310 元， “4050” 補貼不再具有激勵作用，婦女就業(yè)積極性有所減退。靈活就業(yè)補貼政策存在不足，扶持政策與靈活就業(yè)群體之間缺乏有效對接。 三、推動婦女居家靈活就業(yè)對策建議 （一）轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。婦女應(yīng)該發(fā)揮自己在靈活就業(yè)方面的優(yōu)勢，消除對靈活就業(yè)的心理障礙，如女性在照顧老人、哺育子女、收拾家務(wù)、維系家庭和鄰里和諧等方面，更容易得到社會的認同。 （二）再推就業(yè)培訓(xùn)。由市、區(qū)政府組織實施性強、高水平的就業(yè)技能培訓(xùn)，舉辦提升婦女魅力及個人素養(yǎng)的培訓(xùn)講座，提升婦女工作技能，增強婦女就業(yè)的自信心。 （三）宣傳成功典型。舉行身邊的成功案例展示，用身邊的例子鼓勵婦女主動作為，主動就業(yè)大膽創(chuàng)業(yè)，營造良好的輿論氛圍。 第 7 頁 共 7 頁 （四 ）保障福利待遇。加大對再就業(yè)、靈活就業(yè)婦女的獎勵和扶持，提高崗位福利待遇水平，逐步完善靈活就業(yè)發(fā)展的信貸和資金扶持政策。 （五）提供信息化服務(wù)。建立多元化的共享信息平臺，開拓服務(wù)領(lǐng)域，掌握靈活就業(yè)現(xiàn)狀，加強對女性靈活就業(yè)的組織服務(wù)工作；加大政府扶持力度，完善相關(guān)法律法規(guī)，維護從業(yè)婦女的勞動權(quán)益。
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